
Podróżni przybywający do Hiszpanii i opuszczający ją otrzymali dobre wieści 24 lutego 2026 roku, gdy Komisja Europejska zdecydowała o przesunięciu pełnego wdrożenia nowego Biometrycznego Systemu Wjazdu/Wyjazdu (EES) na wrzesień 2026 roku. Decyzja ta wynika z rosnących dowodów – zebranych podczas testów na lotniskach Málaga-Costa del Sol, Barcelona-El Prat oraz innych hiszpańskich węzłach – że automatyczne kioski znacznie wydłużają czas obsługi w godzinach szczytu. System EES ma ostatecznie zastąpić pieczątki paszportowe dla podróżnych spoza UE bazą danych, która będzie rejestrować zdjęcia twarzy, odciski palców oraz cyfrowe zapisy wjazdów i wyjazdów. Linie lotnicze będą również zobowiązane do weryfikacji rejestracji w systemie EES przed wejściem na pokład. Hiszpański operator lotnisk Aena zainstalował już setki kiosków, jednak mniejsze lotniska i terminale promowe są jeszcze kilka miesięcy od pełnego wyposażenia, a plany dotyczące obsady służb granicznych wciąż są w trakcie przeglądu.
Dlaczego opóźnienie ma znaczenie:
• Lato 2026 zapowiada się rekordowo pod względem turystyki; wprowadzenie obowiązkowych biometrii w lipcu i sierpniu mogłoby spowodować niebezpieczne zatory.
• Przesunięcie terminu opóźnia również powiązany system autoryzacji podróży ETIAS do 2027 roku, oszczędzając podróżnym zwolnionym z wiz dodatkowego kroku administracyjnego przynajmniej na kolejny rok.
• Linie lotnicze zyskują dodatkowe sześć miesięcy na dostosowanie oprogramowania kontroli odlotów i przeszkolenie personelu bramek.
Dla firm płynniejsza obsługa w sezonie letnim oznacza mniej przegapionych połączeń na międzynarodowe spotkania, opóźnień w transporcie lotniczym i problemów z rotacją załóg. Menedżerowie podróży służbowych powinni jednak zalecić pracownikom, by planowali więcej czasu na kontrolę paszportową, ponieważ przez jakiś czas będą funkcjonować systemy hybrydowe (częściowo kioski, częściowo pieczątki).
Dostawcy technologii granicznych przyjęli decyzję z ulgą, argumentując, że pozwoli im to dopracować oprogramowanie i poprawić dostępność interfejsu użytkownika – zwłaszcza dla starszych pasażerów lub osób nieznających się na biometrii. Związki zawodowe reprezentujące funkcjonariuszy Policía Nacional również pochwalili ten krok, ostrzegając, że przedwczesne wdrożenie mogłoby prowadzić do luk w bezpieczeństwie, gdyby stacje ręcznego nadzoru zostały przeciążone.
Patrząc w przyszłość, hiszpańskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wykorzystuje ten czas na przyspieszenie rekrutacji personelu oraz finalizację kampanii informacyjnej, która przed wrześniowym terminem wyjaśni nowe procedury w kilku językach.
Dlaczego opóźnienie ma znaczenie:
• Lato 2026 zapowiada się rekordowo pod względem turystyki; wprowadzenie obowiązkowych biometrii w lipcu i sierpniu mogłoby spowodować niebezpieczne zatory.
• Przesunięcie terminu opóźnia również powiązany system autoryzacji podróży ETIAS do 2027 roku, oszczędzając podróżnym zwolnionym z wiz dodatkowego kroku administracyjnego przynajmniej na kolejny rok.
• Linie lotnicze zyskują dodatkowe sześć miesięcy na dostosowanie oprogramowania kontroli odlotów i przeszkolenie personelu bramek.
Dla firm płynniejsza obsługa w sezonie letnim oznacza mniej przegapionych połączeń na międzynarodowe spotkania, opóźnień w transporcie lotniczym i problemów z rotacją załóg. Menedżerowie podróży służbowych powinni jednak zalecić pracownikom, by planowali więcej czasu na kontrolę paszportową, ponieważ przez jakiś czas będą funkcjonować systemy hybrydowe (częściowo kioski, częściowo pieczątki).
Dostawcy technologii granicznych przyjęli decyzję z ulgą, argumentując, że pozwoli im to dopracować oprogramowanie i poprawić dostępność interfejsu użytkownika – zwłaszcza dla starszych pasażerów lub osób nieznających się na biometrii. Związki zawodowe reprezentujące funkcjonariuszy Policía Nacional również pochwalili ten krok, ostrzegając, że przedwczesne wdrożenie mogłoby prowadzić do luk w bezpieczeństwie, gdyby stacje ręcznego nadzoru zostały przeciążone.
Patrząc w przyszłość, hiszpańskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wykorzystuje ten czas na przyspieszenie rekrutacji personelu oraz finalizację kampanii informacyjnej, która przed wrześniowym terminem wyjaśni nowe procedury w kilku językach.
Źródło: Euro Weekly News