Fusion von Crowe MacKay und MJS stärkt grenzüberschreitende Steuerberatung für mobile Fachkräfte

Die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsfirma Crowe MacKay LLP hat zum 1. März 2026 eine Fusion mit der Boutique MJS Tax Services Inc. aus der Region Vancouver vollzogen. Damit erweitert Crowe sein Angebot im Bereich Global Mobility Services, gerade in einer Zeit, in der kanadische Unternehmen eine Rekordzahl an Mitarbeitern in die USA entsenden. Das Büro in Langley, B.C., bringt ein Dutzend Experten mit, die sich ausschließlich auf die individuelle Steuerkonformität zwischen den USA und Kanada, die Planung von Doppelbesteuerungsabkommen sowie Shadow Payroll spezialisiert haben – Bereiche, die bei Kurzzeiteinsätzen häufig zu Problemen führen, wenn sie nicht richtig gehandhabt werden.

MJS betreut vor allem mittelständische Technologieunternehmen mit wechselnden Projektteams in Seattle und dem Silicon Valley sowie amerikanische Unternehmer, die nach British Columbia umsiedeln. Durch die Integration in das nationale Crowe-Netzwerk erhalten diese Kunden Zugang zu Partnern im Einwanderungsrecht, globaler Gehaltsabrechnungstechnologie und Benchmark-Daten für Umzüge – Dienstleistungen, die für kleinere Firmen bisher kaum erreichbar waren.



Für Mobility Manager bedeutet die erweiterte Praxis schnellere Bearbeitungszeiten bei Anträgen auf Certificate of Coverage, vereinfachte T4-NR-Abwicklung und umfassende Beratung von der TN-/L-1-Visa-Strategie bis hin zur Ausgleichszahlung der provinziellen Gesundheitssteuer. Angesichts der geplanten Erhöhung der USCIS-Premiumgebühren zum 1. März 2026 eilen viele kanadische Arbeitgeber mit Last-Minute-Anträgen und suchen nach Kostenausgleichen; Crowe MacKay verspricht, dass das höhere Volumen Rückerstattungen der Antragsgebühren durch US-Anwälte ermöglicht.

Der Deal spiegelt zudem einen Konsolidierungstrend im Bereich der professionellen Dienstleistungen wider, da der enge Arbeitsmarkt und die zunehmende regulatorische Komplexität es für Boutiquen erschweren, multi-jurisdiktionale Expertise aufrechtzuerhalten. Ähnliche Zusammenschlüsse werden in Calgarys Energiesektor und der Atlantikregion erwartet, da Firmen ihre Größe im Bereich grenzüberschreitender Gehaltsabrechnung und Steuerberatung bei Auslandseinsätzen ausbauen wollen.

Handlungsempfehlung: Organisationen mit weniger als 50 grenzüberschreitenden Entsandten sollten ihre Dienstleister-Panel überdenken; integrierte Steuer- und Einwanderungsangebote können laut Crowe-Benchmarking die Gesamtkosten von Auslandseinsätzen um 8–12 % senken.