Pół miliona potomków Hiszpanów utknęło w limbo obywatelskim, gdy konsulaty zmagają się z zaległościami

Śledztwo opublikowane pod koniec 31 marca ujawniło, że ponad 500 000 dzieci i wnuków obywateli Hiszpanii urodzonych za granicą czeka na rozpatrzenie wniosków o nadanie obywatelstwa na mocy ustawy o Pamięci Demokratycznej z 2022 roku. Dane uzyskane za pośrednictwem hiszpańskiego portalu transparentności pokazują, że zaległości wzrosły o 40% w 2025 roku, przeciążając konsulaty w Buenos Aires, Hawanie i Meksyku. Wnioskodawcy skarżą się na szybkie zawieszanie się portali do umawiania wizyt oraz dwuletnie oczekiwania na proste przeglądy dokumentów. 24-letni argentyński inżynier powiedział dziennikarzom, że stracił ofertę pracy w Madrycie, ponieważ dział HR nie mógł sponsorować pozwolenia na pracę, dopóki jego sprawa o obywatelstwo nie została rozpatrzona. Ministerstwo Spraw Zagranicznych tłumaczy opóźnienia „rekordowym popytem” i informuje, że zatwierdziło zatrudnienie 250 pracowników tymczasowych oraz pilotażowy system e-notarialny, który umożliwi zdalną weryfikację aktów urodzenia i małżeństwa. Dla firm chcących zatrudnić talenty z Ameryki Łacińskiej droga do obywatelstwa jest atrakcyjna: po zatwierdzeniu kandydaci zyskują pełne prawa swobodnego przemieszczania się w UE, omijając limity pozwoleń na pracę. Obecne zatory jednak utrudniają strategiczne planowanie zatrudnienia. Doradcy prawni zalecają podwójne strategie – jednoczesne składanie wniosków o obywatelstwo i o wizę dla wysoko wykwalifikowanych pracowników (HQP) – aby zminimalizować ryzyko opóźnień. Hiszpańskie stowarzyszenia technologiczne apelują do rządu o rozszerzenie ścieżki dla cyfrowych nomadów jako rozwiązania tymczasowego. Tymczasem izby handlowe w Meksyku i na Kubie wzywają Madryt do wdrożenia modelu outsourcingu umawiania wizyt biometrycznych, stosowanego przez brytyjską sieć TLSContact, aby rozładować zaległości przed końcem roku. Ministerstwo Spraw Zagranicznych zobowiązuje się do publikowania miesięcznych statystyk rozpatrywania wniosków oraz wprowadzenia do lipca narzędzia opartego na sztucznej inteligencji do wstępnej selekcji spraw. Obserwatorzy będą uważnie śledzić, czy te działania przełożą się na szybsze zatwierdzenia przed szczytem sezonu zatrudnienia jesienią w Hiszpanii.