Nowa ustawa o „biurokracji zakładania firm” ma uczynić Niemcy magnesem dla zagranicznych przedsiębiorców

Rząd federalny 6 kwietnia zatwierdził projekt ustawy o redukcji biurokracji przy zakładaniu firm (Gründungsbürokratie-Abbaugesetz, GrüBaG), kompleksowy pakiet mający na celu znaczne uproszczenie procedur dla start-upów i utrzymanie rekordowego tempa zakładania firm w Niemczech. Dane KfW Research pokazują, że w 2025 roku 690 000 osób założyło własny biznes – to wzrost o 18 procent – jednak aż 70 procent z nich to działalności dodatkowe, a nie pełnoetatowe przedsięwzięcia. Kluczowe rozwiązania to jednolity portal internetowy do rejestracji firm, nadawanie numerów identyfikacji podatkowej tego samego dnia oraz możliwość składania dokumentów w języku angielskim – co jest szczególnie ważne dla założycieli spoza UE korzystających z wiz start-upowych lub Chancenkarte. Notariusze będą mogli cyfrowo poświadczać wpłaty kapitału zakładowego, co wyeliminuje konieczność osobistej wizyty w banku, często utrudniającej życie zagranicznym przedsiębiorcom. Związek przemysłowy BDI pozytywnie ocenił projekt, ale zaapelował o dalsze kroki, takie jak przyspieszone procedury wizowe dla założycieli, którzy pozyskają co najmniej 50 000 euro kapitału początkowego, oraz automatyczne pozwolenie na pracę dla małżonków. Rząd zasugerował, że te propozycje mogą zostać dodane podczas debaty parlamentarnej przed przerwą letnią. Niemieckie korporacje z globalnymi programami rotacyjnymi powinny zwrócić na to uwagę. Uproszczone zasady tworzenia podmiotów pozwolą na szybsze wydzielanie zespołów innowacyjnych, a zagraniczni pracownicy delegowani mogą łatwiej zakładać dodatkowe przedsięwzięcia bez ryzyka utraty statusu rezydenta. Jednocześnie ustawa wprowadza surowsze obowiązki transparentności zgodne z unijnymi przepisami DAC8, co oznacza, że menedżerowie ds. mobilności będą musieli współpracować z doradcami podatkowymi w kwestii wynagrodzeń w kryptowalutach czy akcjach. Jeśli ustawa wejdzie w życie do 1 stycznia 2027 roku, GrüBaG może współgrać z niemiecką ustawą o imigracji wykwalifikowanych pracowników, czyniąc Niemcy najbardziej przyjaznym dla założycieli dużym krajem w Europie – pod warunkiem, że infrastruktura cyfrowa będzie nadążać za zmianami.