13 kwietnia Travel & Tour World zwrócił uwagę na to, jak Włochy wprowadziły wizę dla cyfrowych nomadów do artykułu 27-quater Kodeksu Imigracyjnego za pomocą wspólnego dekretu ministerialnego, stawiając kraj obok Hiszpanii, Malty i Portugalii w wyścigu o talenty niezależne od lokalizacji w 2026 roku. Choć Włochy ogłosiły tę wizę już w 2022 roku, nowy dekret precyzuje zasady jej przyznawania, tworzy dedykowany kanał konsularny oraz dostosowuje progi dochodowe do harmonogramów ubezpieczeń społecznych INPS. Wnioskodawcy muszą wykazać roczny dochód co najmniej 28 000 euro, pełne ubezpieczenie zdrowotne oraz umowę o pracę zdalną z klientami spoza Włoch. Członkowie rodziny mogą dołączyć i ubiegać się o pozwolenie na pobyt w ciągu 12 miesięcy od przyjazdu. Pozwolenie jest odnawialne i otwiera drogę do uzyskania statusu długoterminowego rezydenta UE po pięciu latach. Zaostrzenie ulg podatkowych w Portugalii oraz podniesienie progu dochodowego na Malcie sprawiają, że Włochy stają się bardziej konkurencyjne, zwłaszcza dla specjalistów z sektora technologicznego i kreatywnego na średnim etapie kariery, którzy cenią sobie dobre połączenia komunikacyjne oraz stosunkowo niskie koszty życia w miastach drugorzędnych. Firmy stosujące politykę „pracy z dowolnego miejsca” powinny pamiętać, że posiadacze tej wizy są zwolnieni z limitów rynku pracy we Włoszech, ale muszą zarejestrować się w lokalnym urzędzie miasta w ciągu ośmiu dni od przyjazdu. Działy kadr muszą także monitorować ryzyko powstania stałego zakładu, gdy nomadzi pracują na włoskim terytorium przez dłuższy czas. Władze regionalne, na czele z Toskanią i Emilią-Romanią, przygotowują pakiety zachęt — w tym vouchery na coworking i kursy językowe — aby przyciągnąć nomadów także poza Rzym i Mediolan, co sygnalizuje nowy kierunek w strategii przyciągania talentów we Włoszech.
Źródło: Travel & Tour World
