4월 13일, Travel & Tour World는 이탈리아가 이민법 제27조 4항에 디지털 노마드 비자를 명문화한 공동 장관령을 통해 스페인, 몰타, 포르투갈과 함께 2026년 위치 독립형 인재 유치 경쟁에 본격적으로 뛰어들었다고 보도했다. 이 비자는 2022년에 처음 발표되었으나, 이번 새 장관령은 관리 체계를 명확히 하고 전용 영사 채널을 신설했으며, 소득 기준 산정 방식을 INPS 사회보장 제도에 맞춰 조정했다. 신청자는 연간 최소 28,000유로 소득, 포괄적 건강보험, 그리고 이탈리아 외 고객과의 원격 근무 계약을 증명해야 한다. 가족 동반도 가능하며, 입국 후 12개월 이내에 거주 허가 신청이 가능하다. 거주 허가는 갱신 가능하며 5년 후 EU 장기 거주 자격 취득 경로를 제공한다. 포르투갈의 세제 혜택 축소와 몰타의 소득 기준 상향으로 인해 이탈리아는 특히 기술 및 창작 분야 중견 경력자들에게 경쟁력이 높아졌다. 이들은 이탈리아의 교통망과 2선 도시의 비교적 낮은 생활비를 선호한다. ‘어디서나 근무’ 정책을 시행하는 기업은 비자 소지자가 이탈리아 노동시장 쿼터에서 제외되지만, 입국 후 8일 이내에 지방 자치단체에 등록해야 함을 유념해야 한다. 또한, 장기간 이탈리아에서 근무하는 노마드의 경우 고정 사업장 위험도 주의 깊게 관리해야 한다. 토스카나와 에밀리아-로마냐 등 지역 당국은 로마와 밀라노를 넘어 노마드를 유치하기 위한 공동 작업 공간 바우처, 언어 강좌 등 인센티브 패키지를 마련 중이며, 이는 이탈리아의 인재 유치 전략에 새로운 국면을 알리는 신호다.
