4月13日、Travel & Tour Worldは、イタリアが移民法第27条の4にデジタルノマドビザを正式に組み込み、共同大臣令を通じてスペイン、マルタ、ポルトガルと並び、2026年のロケーションフリー人材獲得競争に参入したことを報じました。イタリアは2022年にこのビザを発表しましたが、新たな大臣令により運用体制が明確化され、専用の領事チャネルが設置され、収入基準の計算もINPSの社会保障スケジュールに合わせて調整されました。申請者は年間最低28,000ユーロの収入、包括的な健康保険、イタリア国外のクライアントとのリモートワーク契約を証明する必要があります。家族の同伴も可能で、到着後12か月以内に居住許可を申請できます。許可は更新可能で、5年後にはEU長期居住資格への道も開かれます。ポルトガルの税制優遇の縮小やマルタの収入基準引き上げにより、イタリアは特に交通アクセスの良さと第二都市の比較的低い生活費を重視するテックやクリエイティブ分野の中堅プロフェッショナルにとって競争力が高まっています。『どこでも働ける』方針を採用する企業は、ビザ保持者がイタリアの労働市場割当から免除される一方、入国後8日以内に地元自治体への登録が必要である点に注意が必要です。また、長期間イタリア国内で働くノマドに対しては、恒久的施設リスクの管理も求められます。トスカーナ州やエミリア＝ロマーニャ州を中心に、ローマやミラノ以外の地域でノマドを誘致するため、コワーキング利用券や語学講座などのインセンティブパッケージが検討されており、イタリアの人材獲得戦略に新たな展開が見られます。
