Departament Imigracji odświeża przewodniki po wizach dla specjalistów i przedsiębiorców

Departament Imigracji Hongkongu cicho opublikował zaktualizowane wersje kluczowych przewodników wizowych 16 kwietnia 2026 roku, obejmujących Wjazd w Celach Zatrudnienia jako Profesjonaliści (ID 991) oraz Wjazd w Celach Inwestycyjnych jako Przedsiębiorcy (ID 1000). Przewodnik dla profesjonalistów precyzuje zasady kwalifikacji dla absolwentów spoza Hongkongu, potwierdzając, że posiadacze dyplomów z filii uczelni w regionie Wielkiego Zatoki Guangdong-Hongkong-Makao kwalifikują się teraz na podstawie Regulacji Imigracyjnych dla Absolwentów spoza Hongkongu, podczas gdy obywatele Afganistanu, Kuby i Korei Północnej pozostają wykluczeni. Nowe listy kontrolne określają obowiązkowe cyfrowe załączniki – umowy o pracę, świadectwa akademickie oraz oceny kwalifikacji akredytowane przez Hongkong – co usprawnia elektroniczne składanie dokumentów przez Kioski do Składania Dokumentów Osobistych (PDSK) zlokalizowane w Immigration Tower oraz wybranych biurach dzielnicowych.



W przypadku przedsiębiorców, zaktualizowany przewodnik ID 1000 podkreśla konieczność wykazania „znaczącego wkładu” w gospodarkę, dodając udział w programie StartmeupHK oraz dowody transferu technologii jako pozytywne czynniki. Czas rozpatrzenia wniosków pozostaje na poziomie dwóch do trzech tygodni, jednak departament ostrzega, że niekompletne prognozy finansowe będą skutkować prośbami o dodatkowe informacje, co opóźni decyzje. Broszura odsyła również do programu Top Talent Pass dla założycieli zarabiających co najmniej 2 mln HKD rocznie, zachęcając do składania wniosków w dwóch ścieżkach jednocześnie.

Zespoły HR powinny niezwłocznie pobrać nowe wersje PDF – formularze złożone na przestarzałych szablonach mogą zostać odrzucone lub wymagać ponownego złożenia. Zmiany są szczególnie istotne dla start-upów liczących na nadchodzące zachęty w ramach Northern Metropolis, gdzie przyspieszone wizy przedsiębiorcze będą łączone z ulgami w przydziale gruntów. Poprzez formalizację kwalifikacji z Wielkiego Zatoki i priorytet cyfrowego składania dokumentów, Hongkong sygnalizuje kontynuację strategii przyciągania talentów, jednocześnie zaostrzając wymogi dowodowe. Międzynarodowe korporacje zatrudniające ekspatriantów lub przenoszące założycieli muszą dostosować pakiety dokumentów i zaplanować czas na ewentualne wyjaśnienia.