Oficjalne dane pokazują prawie 50 000 nowych przyjazdów do Niemiec w pierwszym kwartale 2026 roku, mimo obiecywanej „zmiany kursu w polityce migracyjnej”

Świeże dane dotyczące wydawania wiz i azylu, opublikowane 18 kwietnia 2026 roku, ponownie wzbudziły debatę na temat polityki migracyjnej Niemiec. Według informacji podanych przez portal finansowy Kettner Edelmetalle, między styczniem a marcem 2026 roku do kraju wjechało 49 400 obywateli państw trzecich na podstawie wiz rodzinnych lub pierwszych wniosków o azyl. Wizy rodzinne stanowiły około 27 000 z tych przyjazdów, co jest liczbą niemal niezmienioną w porównaniu z tym samym okresem w 2025 roku, mimo zmiany rządu w maju ubiegłego roku. Najwięcej wiz otrzymali obywatele Turcji (4 400), a następnie osoby z Kosowa, Indii, Syrii i Albanii. Urzędnicy wizowi zauważyli wyraźny spadek liczby wniosków od Syryjczyków oraz podwojenie popytu ze strony Kosowarów, co eksperci od migracji wiążą z poprawą sytuacji gospodarczej na Bałkanach Zachodnich oraz zaostrzeniem polityki powrotów wobec Syryjczyków. W kwestii azylu złożono 22 491 pierwszych wniosków w pierwszym kwartale. Choć liczba ta jest niższa niż 36 000 przypadków zarejestrowanych rok wcześniej, liczba wniosków od obywateli Afganistanu wzrosła aż o 570 procent po październikowym orzeczeniu Trybunału Sprawiedliwości UE z 2024 roku, które uznało prześladowania ze względu na płeć pod rządami Talibów za podstawę do ochrony. Przedstawiciele ministerstwa spraw wewnętrznych przyznają, że kolejne wnioski składane przez afgańskie kobiety mogą utrzymać wysoką liczbę azylantów przez cały 2026 rok. Jeśli tendencja z pierwszego kwartału utrzyma się przez cały rok, oznaczałoby to około 200 000 przyjazdów o charakterze humanitarnym lub rodzinnym – mniej więcej tyle, ile liczy mieszkańców Hanoweru – co podważa wyborcze obietnice kanclerza Friedricha Merza o „odwróceniu trendu migracyjnego”. Partie opozycyjne twierdzą, że dane dowodzą, iż surowsza retoryka nie została jeszcze poparta reformami administracyjnymi, podczas gdy związki pracodawców ostrzegają, że nagłe zaostrzenie polityki może zablokować niezbędny napływ pracowników na rynku, gdzie brakuje już około 450 000 wykwalifikowanych specjalistów. Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej i HR przekaz jest złożony: czas oczekiwania na rozpatrzenie wniosków wizowych w niemieckich konsulatach pozostaje stabilny w przypadku wiz rodzinnych, ale zmiany w orzecznictwie mogą powodować nagłe wzrosty liczby wniosków z konkretnych krajów, co utrudnia planowanie zasobów kadrowych. Firmy powinny uważnie śledzić nadchodzące zmiany w Ustawie o Imigracji Wykwalifikowanych, które mają zostać wprowadzone przed przerwą letnią i mogą jeszcze bardziej zmienić równowagę między ochroną humanitarną a potrzebami rynku pracy w Niemczech.