Australijski Urząd Komisarza ds. Informacji (OAIC) wydał przełomową decyzję przeciwko platformie do składania wniosków o wynajem 2Apply, prowadzonej przez InspectRealEstate (IRE). Opublikowane 22 kwietnia 2026 roku orzeczenie stwierdza, że firma zbierała znacznie więcej danych osobowych, niż było to konieczne, w tym informacje o płci, statusie studenta, obywatelstwie oraz terminach ważności wiz aplikantów. Komisarz uznał, że takie praktyki naruszają Australijską Zasadę Prywatności 3.2 (minimalizacja danych), a konstrukcja 2Apply wykorzystywała manipulacyjne techniki „architektury wyboru”, takie jak zawstydzanie przy potwierdzaniu i łączenie zgód, by wymusić ujawnienie wrażliwych informacji.
Dlaczego to ma znaczenie dla globalnej mobilności? Osoby pracujące za granicą, posiadacze tymczasowych wiz i nowi migranci są nadreprezentowani na australijskim rynku wynajmu. Wymóg ujawniania statusu wizowego naraża ich na potencjalną dyskryminację i zwiększa ryzyko kradzieży tożsamości w przypadku wycieku dokumentów. Decyzja zmusza IRE do usunięcia tych pytań i stanowi ostrzeżenie dla wielu innych dostawców RentTech, że podobne praktyki nie przejdą kontroli prywatności.
![Komisarz ds. Prywatności Australii nakazuje platformie RentTech zaprzestanie zbierania danych o wizach i obywatelstwie]()
Dla pracodawców relokujących pracowników do Australii orzeczenie oznacza, że osoby przenoszone będą miały mniej inwazyjnych pytań przy składaniu wniosków o wynajem. Menedżerowie ds. relokacji powinni poinformować pracowników, że właściciele mieszkań nie mogą już wymagać podawania daty wygaśnięcia wizy jako warunku najmu. Agencje nieruchomości muszą natomiast zweryfikować formularze rekrutacyjne, aby nie żądały niepotrzebnych informacji imigracyjnych.
Sprawa sygnalizuje również zaostrzenie podejścia OAIC do egzekwowania przepisów na kilka miesięcy przed planowaną reformą ustawy o ochronie prywatności. Organizacje przetwarzające dane wizowe lub paszportowe – takie jak biura podróży, dostawcy noclegów czy platformy ekonomii współdzielenia – powinny spodziewać się wzmożonej kontroli.
Wreszcie, decyzja wzmacnia reputację Australii jako kraju dbającego o ochronę danych migrantów, w czasie gdy inne jurysdykcje debatują nad podobnymi regulacjami. Międzynarodowe korporacje mogą powoływać się na to orzeczenie jako dowód, że dane pracowników przekazywane do Australii będą objęte światowej klasy ochroną prywatności.
Dlaczego to ma znaczenie dla globalnej mobilności? Osoby pracujące za granicą, posiadacze tymczasowych wiz i nowi migranci są nadreprezentowani na australijskim rynku wynajmu. Wymóg ujawniania statusu wizowego naraża ich na potencjalną dyskryminację i zwiększa ryzyko kradzieży tożsamości w przypadku wycieku dokumentów. Decyzja zmusza IRE do usunięcia tych pytań i stanowi ostrzeżenie dla wielu innych dostawców RentTech, że podobne praktyki nie przejdą kontroli prywatności.
Dla pracodawców relokujących pracowników do Australii orzeczenie oznacza, że osoby przenoszone będą miały mniej inwazyjnych pytań przy składaniu wniosków o wynajem. Menedżerowie ds. relokacji powinni poinformować pracowników, że właściciele mieszkań nie mogą już wymagać podawania daty wygaśnięcia wizy jako warunku najmu. Agencje nieruchomości muszą natomiast zweryfikować formularze rekrutacyjne, aby nie żądały niepotrzebnych informacji imigracyjnych.
Sprawa sygnalizuje również zaostrzenie podejścia OAIC do egzekwowania przepisów na kilka miesięcy przed planowaną reformą ustawy o ochronie prywatności. Organizacje przetwarzające dane wizowe lub paszportowe – takie jak biura podróży, dostawcy noclegów czy platformy ekonomii współdzielenia – powinny spodziewać się wzmożonej kontroli.
Wreszcie, decyzja wzmacnia reputację Australii jako kraju dbającego o ochronę danych migrantów, w czasie gdy inne jurysdykcje debatują nad podobnymi regulacjami. Międzynarodowe korporacje mogą powoływać się na to orzeczenie jako dowód, że dane pracowników przekazywane do Australii będą objęte światowej klasy ochroną prywatności.
