ZEA wprowadza jednolitą karę 50 AED za każdy dzień przekroczenia pobytu i powiązuje historię przestrzegania przepisów z przyszłymi zatwierdzeniami wiz
Kancelarie prawne w Dubaju kończą pracę zdalną w czasie wojny i wzywają pracowników do powrotu do biur w obliczu kruchych rozejmów
ZEA ponownie rozszerza program Złotej Wizy, zmieniając priorytet z kapitału na talenty
Najnowsze wiadomości
Zaostrzenie wymogów wizy dla pracowników zdalnych: wyższy próg dochodowy, podwojony okres wyciągów bankowych oraz obowiązkowe ubezpieczenie na 500 tys. AED
Od 23 kwietnia w Zjednoczonych Emiratach Arabskich obowiązują nowe wymagania dotyczące zezwolenia na pracę zdalną: miesięczny dochód musi wynosić 5 000 USD (wzrost z 3 500 USD), konieczne są wyciągi bankowe za ostatnie sześć miesięcy oraz ubezpieczenie medyczne na kwotę 500 000 AED. Obowiązkowe stały się również poświadczone przez ambasadę dokumenty zatrudnienia. Zaostrzone kryteria mają przyciągnąć bardziej zamożnych cyfrowych nomadów, jednak wydłużają czas przygotowań i zwiększają koszty dla pracodawców przenoszących pracowników na zagraniczne listy płac.
Dubaj zatwierdza pakiet ulg celnych i imigracyjnych, aby ułatwić handel i mobilność po zakłóceniach
Dubaj wprowadził tymczasowy pakiet ulg, który odracza wybrane opłaty celne, wydłuża okres bezpłatnego przechowywania towarów do 45 dni oraz umożliwia firmom zbiorcze odnawianie wiz pracowniczych bez kar. Nowe przepisy, obowiązujące od zaraz, mają na celu zmniejszenie presji finansowej importerów oraz uproszczenie kwestii kadrowych po niedawnych zakłóceniach w ruchu lotniczym w regionie. Międzynarodowe korporacje powinny szybko przeanalizować swoje przesyłki i terminy ważności wiz, aby skorzystać z dostępnych oszczędności.
Raport Online Consultancy: Wzrost liczby wniosków wizowych do ZEA o 30% – podróżni cenią sobie elastyczność
Zapytania o wizy wjazdowe do ZEA wzrosły o 30% w porównaniu z poprzednim miesiącem, wynika z danych konsultingu UAEVisaTravel.com. Podróżni rezerwują bilety na ostatnią chwilę, wybierają wizy wielokrotnego wjazdu i dopłacają za ekspresową obsługę, co dodatkowo zwiększa presję czasową na zespoły zajmujące się podróżami służbowymi i mobilnością pracowników.
Unijne przepisy dotyczące biometrycznych kontroli granicznych wydłużą czas i zwiększą koszty podróży dla obywateli ZEA od października
Nowy system wjazdu/wyjazdu UE zastąpi pieczątki w paszportach odciskami palców i skanami twarzy dla wszystkich osób spoza UE, w tym mieszkańców ZEA, od października 2026 roku. Linie lotnicze apelują, by pasażerowie przybywali nawet godzinę wcześniej, a zespoły ds. mobilności korporacyjnej powinny dostosować plany podróży i poinformować podróżnych o przetwarzaniu danych biometrycznych, aby uniknąć opóźnień i problemów z RODO.