1. Wiadomości o globalnej mobilności
  2. /
  3. Zjednoczone Emiraty Arabskie
  4. /
  5. Zaostrzenie wymogów wizy dla pracowników zdalnych: wyższy próg dochodowy, podwojony okres wyciągów bankowych oraz obowiązkowe ubezpieczenie na 500 tys. AED

Zaostrzenie wymogów wizy dla pracowników zdalnych: wyższy próg dochodowy, podwojony okres wyciągów bankowych oraz obowiązkowe ubezpieczenie na 500 tys. AED

kwi 24, 2026
·
Zaostrzenie wymogów wizy dla pracowników zdalnych: wyższy próg dochodowy, podwojony okres wyciągów bankowych oraz obowiązkowe ubezpieczenie na 500 tys. AED
Pięć lat po wprowadzeniu na rynek pierwszej na świecie wizy z zerowym podatkiem dla pracowników zdalnych (Virtual Work Visa), ZEA podnoszą poprzeczkę. Wspólne zarządzenie wydane w styczniu przez Federalny Urząd ds. Tożsamości, Obywatelstwa, Cel i Bezpieczeństwa Portów (ICP) oraz Dubai GDRFA weszło w pełni w życie w tym tygodniu. Szczegóły omawia raport The Middle East Insider z 23 kwietnia. Kluczowe zmiany: minimalny miesięczny dochód wzrasta z 3 500 do 5 000 USD; wnioskodawcy muszą teraz przedstawić wyciągi bankowe za sześć, a nie trzy miesiące; a ubezpieczenie zdrowotne musi obejmować leczenie szpitalne i ambulatoryjne z limitem co najmniej 500 000 AED. Wszystkie dokumenty potwierdzające zatrudnienie lub własność firmy muszą być zalegalizowane lub opatrzone apostille za granicą, a następnie poświadczone w ZEA, co eliminuje popularne wcześniej „oświadczenia własne”, na które wielu freelancerów polegało. Władze tłumaczą tę zmianę jako podniesienie standardów jakości, zauważając, że programy dla cyfrowych nomadów w Portugalii i Hiszpanii wymagają wyższych dochodów, a mimo to nadal opodatkowują dochody zagraniczne. Z kolei ZEA utrzymują zerowy podatek dochodowy od osób fizycznych, licząc na to, że zamożni pracownicy zdalni zwiększą wydatki na mieszkania, edukację i rozrywkę. Dla zespołów zajmujących się mobilnością korporacyjną wiadomość jest mieszana. Wiza pozostaje cennym narzędziem dla pracowników zatrudnionych za granicą, którzy potrzebują bazy w ZEA, ale proces przygotowawczy wydłużył się o 4-6 tygodni, a koszty dokumentacji (poświadczenia ambasady i kurier) mogą przekroczyć 1 000 USD na rodzinę. Pracodawcy powinni zweryfikować obecnych posiadaczy wiz zdalnej pracy; odnowienia składane po 1 maja muszą spełniać nowe wymogi. W praktyce dział HR powinien wcześniej sprawdzić przepływy na wyciągach bankowych, zabezpieczyć zgodne polisy ubezpieczeniowe – lokalni ubezpieczyciele Daman, Orient i Oman Insurance już oferują dedykowane plany – oraz zdecydować, czy lepiej korzystać z portalu ICP (federalnego) czy GDRFA (specyficznego dla Dubaju), aby dopasować proces do wewnętrznych procedur. Spodziewaj się dalszego zaostrzenia kontroli po uruchomieniu ogólnokrajowego systemu odnowień Salama opartego na sztucznej inteligencji jeszcze w tym roku.
Źródło: The Middle East Insider

Jak VisaHQ może pomóc

VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Zjednoczone Emiraty Arabskie.

Zespół ds. Wiz i Imigracji @ VisaHQ

Zespół ekspertów ds. wiz i imigracji VisaHQ pomaga osobom i firmom w poruszaniu się po globalnych wymaganiach dotyczących podróży, pracy i rezydencji. Zajmujemy się przygotowaniem dokumentów, składaniem wniosków, koordynacją z agencjami rządowymi oraz każdym aspektem niezbędnym do zapewnienia szybkich, zgodnych i bezstresowych zatwierdzeń.

Polityka redakcyjna
×