UAE, 하루 50디르함 초과 체류 벌금 통일하고 과거 준수 기록을 미래 비자 승인에 반영
두바이 법률사무소들, 불안정한 휴전 속 전시 재택근무 종료하고 직원들 사무실 복귀 요청
UAE, 골든 비자 확대…자본에서 인재 중심으로 전환
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원격 근무 비자 강화: 소득 기준 상향, 은행 거래 내역 제출 기간 2배 확대, 필수 AED 50만 보험 가입 의무화
4월 23일부터 아랍에미리트(UAE)의 원격 근무 거주 허가 요건이 강화되어 월 소득 기준이 기존 3,500달러에서 5,000달러로 상향 조정되었습니다. 신청자는 6개월치 은행 거래 내역과 50만 AED(약 1억 8천만 원) 상당의 의료 보험 가입 증명서를 제출해야 하며, 대사관 인증을 받은 고용 증명서도 필수로 요구됩니다. 이번 강화된 기준은 더 높은 소비력을 가진 디지털 노마드를 유치하기 위한 조치로, 해외 급여 체계로 직원들을 이전하는 기업들의 준비 기간과 비용 부담이 늘어날 전망입니다.
두바이, 무역 및 이동성 회복을 위한 세관 및 거주 지원 패키지 승인
두바이는 특정 관세 납부를 유예하고, 면세 보관 기간을 45일로 연장하며, 기업들이 직원 비자를 벌칙 없이 일괄 갱신할 수 있는 임시 패키지를 도입했습니다. 즉시 시행되는 이 조치는 최근 지역 항공편 지연으로 인한 수입업체들의 자금 압박을 완화하고 인사 관리 준수를 간소화합니다. 다국적 기업들은 신속히 선적과 비자 만료를 점검해 절감 혜택을 누려야 합니다.
온라인 컨설팅, 여행객들의 유연성 선호로 UAE 비자 신청 30% 급증 보고
UAEVisaTravel.com 컨설팅에 따르면, UAE 입국 비자 문의가 전월 대비 30% 증가했습니다. 여행객들은 예약을 늦추고 다중 입국 허가를 선호하며, 신속 처리 비용을 추가로 지불하는 경향이 있어 기업 출장 및 이동성 팀에 새로운 시간 압박을 가하고 있습니다.
EU 생체인식 국경 규정, 10월부터 UAE 여행객에 시간과 비용 추가 부담
유럽연합(EU)의 새로운 출입국 시스템이 2026년 10월부터 모든 비EU 방문객, UAE 거주자를 포함해 여권 도장을 대신해 지문과 얼굴 인식 스캔을 도입합니다. 항공사들은 승객들에게 출발 1시간 전 도착을 권장하며, 기업 모빌리티 팀은 일정 조정과 함께 생체 정보 처리에 대한 안내를 철저히 해 지연과 GDPR 위반을 방지해야 합니다.