Analiza: Jak imigracja pomaga Szwajcarii zachować „młodość” przed czerwcowym głosowaniem w sprawie ludności

Portal The Local, powołując się na najnowsze dane Federalnego Urzędu Statystycznego z 28 kwietnia, obliczył różnicę wieku między obywatelami Szwajcarii a rezydentami spoza kraju. Średni wiek imigrantów (37,5 lat) jest o siedem lat niższy niż obywateli, a udział osób w wieku produkcyjnym wynosi aż 72% wobec 56%. Analiza scenariusza przedstawionego w inicjatywie „Nie dla dziesięciu milionów” – zakazującej napływu pracowników z UE – pokazuje, że Szwajcaria stanie w obliczu szybszego starzenia się społeczeństwa, kurczącej się bazy podatkowej i rosnących kosztów emerytur. Cytowane są wcześniejsze szacunki Sekretariatu ds. Produktywności, według których plan SVP mógłby obniżyć roczny wzrost PKB o 0,6 punktu procentowego do 2030 roku. Dla dyrektorów HR artykuł stanowi argument w dyskusjach zarządów na temat strategii zatrudnienia: utrzymanie stanowisk w Szwajcarii może zależeć od dalszego dostępu do talentów z UE. Analiza przypomina także globalnie mobilnym pracownikom, że hojny system zabezpieczeń społecznych w Szwajcarii opiera się na stałych składkach nowo przybyłych – co jest kontrargumentem wobec populistycznych zarzutów o „przeludnienie”. Międzynarodowe korporacje zachęca się do prowadzenia komunikacji wewnętrznej opartej na faktach oraz, tam gdzie to możliwe, do mobilizowania pracowników z pozwoleniem C do udziału w kantonalnych referendach kształtujących ramy mobilności.