
พอร์ทัลภาษาอังกฤษ The Local ใช้ข้อมูลใหม่จากสำนักงานสถิติแห่งชาติสวิสเมื่อวันที่ 28 เมษายน เพื่อคำนวณช่องว่างอายุระหว่างชาวสวิสและชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ อายุเฉลี่ยของผู้อพยพ (37.5 ปี) ต่ำกว่าชาวสวิสถึง 7 ปี และสัดส่วนของผู้ที่อยู่ในวัยทำงานสูงถึง 72% เทียบกับ 56% ของชาวสวิส โดยการจำลองสถานการณ์ตามข้อเสนอในโครงการ "ไม่เอา 10 ล้าน" ซึ่งเป็นการหยุดรับแรงงานจากสหภาพยุโรป บทความชี้ให้เห็นว่าสวิตเซอร์แลนด์จะเผชิญกับการสูงวัยของประชากรที่รวดเร็วขึ้น ฐานภาษีที่ลดลง และค่าใช้จ่ายบำนาญที่สูงขึ้น นอกจากนี้ยังอ้างอิงการประเมินของสำนักงานผลิตภาพที่ระบุว่าแผนของพรรค SVP อาจทำให้อัตราการเติบโต GDP รายปีลดลง 0.6 จุดเปอร์เซ็นต์ภายในปี 2030 สำหรับผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล บทความนี้เป็นข้อมูลสำคัญสำหรับการหารือในคณะกรรมการเกี่ยวกับกลยุทธ์การจัดการบุคลากร โดยการรักษาตำแหน่งงานในสวิตเซอร์แลนด์อาจขึ้นอยู่กับการเข้าถึงแหล่งแรงงานจากสหภาพยุโรปอย่างต่อเนื่อง การวิเคราะห์นี้ยังเตือนพนักงานที่เคลื่อนย้ายได้ทั่วโลกว่า ระบบประกันสังคมที่เอื้อเฟื้อของสวิตเซอร์แลนด์ขึ้นอยู่กับการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องของผู้มาใหม่ ซึ่งเป็นการตอบโต้ข้อกล่าวหาเรื่อง "ความแออัด" จากกลุ่มประชานิยม บริษัทข้ามชาติได้รับคำแนะนำให้สื่อสารภายในอย่างมีข้อมูล และหากมีสิทธิ์ ควรสนับสนุนพนักงานต่างชาติที่ถือใบอนุญาต C ให้ลงคะแนนเสียงในประชามติระดับแคนตันที่มีผลต่อกรอบการเคลื่อนย้ายแรงงาน
แหล่งที่มา: The Local Switzerland