Umowa handlowa UE–Mercosur wchodzi w życie jutro, otwierając drogę do szybszych podróży służbowych między Brazylią a Europą

Eksporterzy z Brazylii, międzynarodowe zespoły HR oraz częstotni podróżnicy obudzili się 30 kwietnia z potwierdzeniem, że długo oczekiwana Tymczasowa Umowa Handlowa UE–Mercosur zacznie obowiązywać od 1 maja o godzinie 00:01. Od tego momentu większość ceł importowych między Brazylią, Argentyną, Paragwajem, Urugwajem a 27 państwami Unii Europejskiej zostanie albo całkowicie zniesiona, albo objęta przyspieszonym harmonogramem ich stopniowego obniżania. Choć porozumienie ma głównie charakter handlowy, zawiera dedykowany rozdział dotyczący handlu usługami oraz tymczasowego przemieszczania się pracowników biznesowych. Brazylijscy inżynierowie, konsultanci IT i technicy serwisowi podróżujący na podstawie umów o świadczenie usług do 90 dni będą mogli w wielu przypadkach korzystać z uproszczonych zwolnień z wymogów zezwoleń na pracę w państwach UE, podczas gdy europejscy specjaliści wysyłani do zakładów w Brazylii skorzystają z analogicznego przyspieszonego trybu na posterunkach policji federalnej. Kluczowe jest to, że obie strony zgodziły się opublikować skonsolidowane listy zwolnień z wiz i zezwoleń w języku angielskim, portugalskim i hiszpańskim w ciągu 30 dni, co da menedżerom ds. mobilności korporacyjnej jedno, spójne źródło informacji zamiast 31 nakładających się krajowych przepisów. Dla firm działających na dwóch rynkach – na przykład w sektorze agrochemicznym w stanie Paraná i Rotterdamie czy w branży lotniczej w Minas Gerais i Tuluzie – natychmiastowe zniesienie ceł na maszyny, części i leki eliminuje chroniczną barierę kosztową związaną z przenoszeniem zespołów do instalacji, testów i obsługi posprzedażowej. Komisja Europejska szacuje, że eksport usług z UE do Mercosur może wzrosnąć o 30% w pierwszym pełnym roku obowiązywania umowy, podczas gdy brazylijskie Ministerstwo Rozwoju postrzega porozumienie jako impuls do przyciągnięcia inwestycji near-shoringowych do gospodarczych korytarzy północno-wschodniej Brazylii. Dostawcy usług turystycznych już się przygotowują – TAP Air Portugal potwierdził, że od lipca wprowadzi szósty cotygodniowy lot na trasie Lizbona–Recife, aby wykorzystać rosnący ruch, a globalne firmy zarządzające podróżami spodziewają się wzrostu liczby pilnych wniosków wizowych po aktualizacji systemów konsularnych. Specjaliści ds. mobilności powinni uwzględnić dodatkowy czas na wdrożenia w maju: służby graniczne po obu stronach kontynentu będą korzystać z nowych tabel kodów taryfowych i mogą zatrzymywać wcześniejsze przesyłki oraz podróżnych do kontroli losowych. Patrząc w przyszłość, większą nagrodą będzie planowany aneks dotyczący mobilności pracowniczej, który może pozwolić na pobyt pracowników przenoszonych wewnątrz firmy do dwóch lat bez konieczności spełniania pełnych kwot zezwoleń na pracę. Brasília i Bruksela powołały wspólny komitet, który ma przygotować projekt do grudnia 2026 roku, co oznacza, że zespoły HR i globalnej mobilności powinny uważnie śledzić konsultacje, jeśli chcą mieć wpływ na listy zawodów deficytowych oraz uznawanie kwalifikacji zawodowych.