Odliczanie do ETIAS: dlaczego inwestorzy planujący Hiszpanię wciąż potrzebują strategii Złotej Wizy

Analiza CEOWORLD opublikowana 3 maja podkreśla narastające nieporozumienie wśród globalnie mobilnych rodzin: że nadchodzący Europejski System Informacji i Zezwoleń Podróżnych (ETIAS) zastąpi hiszpańskie – i europejskie – programy rezydencji przez inwestycje. W rzeczywistości ETIAS to jedynie elektroniczne zezwolenie podróżne za 20 euro dla krótkich wizyt bez wizy, które ma ruszyć pod koniec 2026 roku; nie daje prawa do zamieszkania ani pracy w Hiszpanii. Hiszpania planuje w tym roku zlikwidować tradycyjną Złotą Wizę opartą na nieruchomościach, ale kwalifikujący się inwestorzy nadal mogą uzyskać rezydencję przez przedsiębiorczość lub fundusze inwestycyjne. Doradcy imigracyjni ostrzegają, że menedżerowie odkładający wnioski do czasu uruchomienia ETIAS ryzykują utratę korzystnych okien podatkowych i planowania sukcesji, zwłaszcza jeśli Hiszpania zaostrzy kryteria. Dla zespołów ds. mobilności rozróżnienie to ma kluczowe znaczenie przy organizacji długoterminowych delegacji lub pracy zdalnej. ETIAS wystarczy na powtarzające się krótkie podróże służbowe w ramach zasady 90/180 dni, ale pracownicy wymagający stałej obecności lub relokacji rodzinnej będą potrzebować krajowych zezwoleń na pobyt. Firmy powinny przeanalizować profile podróżnych, uwzględnić wyższe koszty prawne związane ze wzrostem progów inwestycyjnych oraz poinformować kadrę zarządzającą o różnicach czasowych między zatwierdzeniem ETIAS (minuty) a wydaniem Złotej Wizy (miesiące). Analiza apeluje do firm, by zabezpieczyły rezydencję w Hiszpanii zanim marka ETIAS wprowadzi fałszywe poczucie pewności wśród interesariuszy – echo rad zespołów private banking, które obserwują rosnące zainteresowanie Maltą i Grecją.