Đếm ngược ETIAS: tại sao nhà đầu tư đến Tây Ban Nha vẫn cần chiến lược Visa Vàng

Một phân tích của CEOWORLD công bố ngày 3 tháng 5 chỉ ra một hiểu lầm ngày càng phổ biến trong các gia đình di chuyển toàn cầu: rằng Hệ thống Thông tin và Ủy quyền Du lịch châu Âu sắp tới (ETIAS) sẽ thay thế các chương trình đầu tư lấy quyền cư trú của Tây Ban Nha và châu Âu. Thực tế, ETIAS chỉ là một giấy phép điện tử trước khi đi lại trị giá 20 euro dành cho khách du lịch ngắn hạn được miễn visa, dự kiến ra mắt vào cuối năm 2026; nó không cho phép quyền sống hoặc làm việc tại Tây Ban Nha. Tây Ban Nha dự kiến sẽ loại bỏ chương trình Golden Visa truyền thống dựa trên bất động sản trong năm nay, nhưng các nhà đầu tư đủ điều kiện vẫn có thể xin cư trú qua con đường khởi nghiệp hoặc quỹ đầu tư. Các chuyên gia tư vấn nhập cư cảnh báo rằng các nhà quản lý trì hoãn nộp đơn đến khi ETIAS hoạt động có nguy cơ mất cơ hội về thuế và kế hoạch thừa kế thuận lợi, đặc biệt nếu Tây Ban Nha siết chặt tiêu chí hơn nữa. Đối với các nhóm quản lý di chuyển, sự khác biệt này rất quan trọng khi xây dựng các kế hoạch công tác dài hạn hoặc làm việc từ xa. ETIAS sẽ đủ cho các chuyến công tác ngắn hạn lặp lại trong giới hạn 90/180 ngày, nhưng nhân viên cần có mặt liên tục hoặc di chuyển gia đình vẫn phải xin giấy phép cư trú quốc gia. Các công ty nên rà soát hồ sơ người đi công tác, dự trù chi phí pháp lý cao hơn khi ngưỡng đầu tư tăng, và thông báo cho lãnh đạo cấp cao về sự khác biệt về thời gian giữa việc duyệt ETIAS (vài phút) và cấp Golden Visa (vài tháng). Phân tích khuyến nghị các doanh nghiệp nên hoàn tất thủ tục cư trú tại Tây Ban Nha trước khi thương hiệu ETIAS tạo ra sự tự tin sai lệch trong các bên liên quan — phản ánh lời khuyên từ các nhóm ngân hàng tư nhân khi thấy sự quan tâm tăng mạnh ở Malta và Hy Lạp.