تحليل نشرته CEOWORLD في 3 مايو يسلط الضوء على سوء فهم متزايد بين العائلات المتنقلة عالميًا: الاعتقاد بأن نظام المعلومات والتصريح للسفر الأوروبي القادم (ETIAS) سيحل محل برامج الإقامة عن طريق الاستثمار في إسبانيا وأوروبا. في الواقع، ETIAS هو مجرد تصريح إلكتروني مسبق للسفر بقيمة 20 يورو للزوار المعفيين من التأشيرة لفترات قصيرة، ومن المقرر إطلاقه في أواخر 2026؛ ولا يمنح حق الإقامة أو العمل في إسبانيا. تخطط إسبانيا لإلغاء تأشيرة الإقامة الذهبية التقليدية القائمة على العقارات هذا العام، لكن المستثمرين المؤهلين يمكنهم الحصول على الإقامة عبر ريادة الأعمال أو صناديق الاستثمار. يحذر مستشارو الهجرة من أن تأجيل التنفيذيين لتقديم الطلبات حتى بدء تطبيق ETIAS قد يؤدي إلى فقدان فرص ضريبية وتخطيط وراثي ميسرة، خاصة إذا شددت إسبانيا المعايير أكثر. بالنسبة لفرق التنقل، هذا التمييز مهم عند تنظيم المهام طويلة الأمد أو ترتيبات العمل عن بُعد. يكفي ETIAS للرحلات التجارية القصيرة المتكررة ضمن قاعدة 90/180 يومًا، لكن الموظفين الذين يحتاجون إلى تواجد مستمر أو نقل عائلي سيظلون بحاجة إلى تصاريح إقامة وطنية. يجب على الشركات مراجعة ملفات المسافرين، وتخصيص ميزانيات أعلى للرسوم القانونية مع ارتفاع عتبات الاستثمار، وتوعية القيادة العليا بالفروق الزمنية بين موافقة ETIAS (دقائق) وإصدار التأشيرة الذهبية (أشهر). التحليل يحث الشركات على تأمين الإقامة الإسبانية قبل أن يخلق اسم ETIAS ثقة زائفة بين الأطراف المعنية، وهو ما يتماشى مع نصائح فرق الخدمات المصرفية الخاصة التي تلاحظ تزايد الاهتمام بمالطا واليونان.
المصدر: CEOWORLD Magazine
