Finlandia wprowadzi prawnie wiążące progi dochodowe dla zezwoleń na łączenie rodzin

Fińskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych uruchomiło pilny projekt legislacyjny, który po raz pierwszy wprowadzi konkretne progi dochodowe wyrażone w euro dla wniosków o łączenie rodzin bezpośrednio w rozporządzeniu rządowym. Obecnie Fińska Służba Imigracyjna (Migri) ustala wymaganą kwotę „wystarczających środków” na podstawie wewnętrznych wytycznych, co od dawna budzi krytykę pracodawców i pracowników relokowanych ze względu na brak przejrzystości tego procesu. Przeniesienie tych kwot do Ustawy o Cudzoziemcach ma na celu stworzenie jasnych i odpornych na spory prawne kryteriów zarówno dla urzędników, jak i wnioskodawców.

Zgodnie z projektem opublikowanym 29 kwietnia i potwierdzonym w komunikacie z 7 maja, rozporządzenie będzie dotyczyć małżonków, zarejestrowanych partnerów, niepełnoletnich dzieci oraz w ograniczonych przypadkach innych osób pozostających na utrzymaniu cudzoziemców mieszkających w Finlandii. Ministerstwo podkreśla, że minimalne kwoty na utrzymanie nie zostaną obniżone, lecz będą uzależnione od wielkości gospodarstwa domowego i corocznie indeksowane. Wstępne propozycje mówią o około 2000 euro miesięcznie dla gospodarstwa dwuosobowego, z dodatkiem około 500 euro na każde kolejne dziecko.



Menadżerowie ds. mobilności korporacyjnej oceniają tę zmianę ambiwalentnie. Z jednej strony pracownicy zagraniczni będą mogli lepiej planować budżety, a zespoły HR zajmujące się długoterminowymi delegacjami łatwiej udowodnią spełnienie wymogów. Z drugiej strony osoby z niższymi zarobkami – zwłaszcza początkujący specjaliści IT i naukowcy – mogą mieć trudności z sprowadzeniem rodziny, jeśli pracodawcy nie podniosą wynagrodzeń lub nie zapewnią dodatków mieszkaniowych. Fińska organizacja branżowa TIF zwraca uwagę, że już teraz niedobory talentów w regionach zmuszają firmy do rekrutacji z zagranicy, a zaostrzenie wymogów dochodowych może utrudnić tę strategię.

Harmonogram reformy przewiduje zakończenie prac do 31 marca 2027 roku, z projektem rozporządzenia planowanym na jesień 2026 i wdrożeniem na początku 2027 roku. Firmy powinny już teraz przeanalizować politykę wynagrodzeń, aby zapewnić, że pracownicy podpisujący nowe umowy w 2027 roku spełnią nowe progi. Doradcy imigracyjni zalecają również, by wnioski o łączenie rodzin składać jeszcze w tym roku, aby uniknąć wyższych wymagań w przyszłym.

Dla międzynarodowych pracodawców działających w Finlandii przesłanie jest jasne: planowanie budżetów na mobilność globalną stanie się bardziej sformalizowane i mniej elastyczne. Niespełnienie twardych wymogów rozporządzenia może skutkować odmowami lub koniecznością rozdzielenia rodzin na początku delegacji – co często prowadzi do opóźnień projektów i wzrostu kosztów relokacji.