Tajlandia skraca bezwizowy pobyt dla Brazylijczyków do 30 dni, znosząc 60-dniowe zwolnienie z wiz dla 93 krajów

Rząd Tajlandii oficjalnie zakończył 60-dniowy program zwolnienia z wizy (znany lokalnie jako P.60) dla posiadaczy paszportów z 93 krajów, w tym Brazylii, przywracając standardowy 30-dniowy bezwizowy pobyt. Decyzja, podjęta 20 maja, wejdzie w życie po opublikowaniu w Dzienniku Królewskim oraz poinformowaniu linii lotniczych i służb granicznych. Zmiana ta jest częścią szerszych działań Bangkoku mających na celu uproszczenie nakładających się kategorii wjazdowych oraz zaostrzenie kontroli nad długoterminowymi gośćmi, którzy mogą pracować nielegalnie. Zgodnie z nowymi przepisami, Brazylijczycy przybywający w celach turystycznych otrzymają 30-dniową pieczątkę przy wjeździe, co odpowiada polityce sprzed okresu COVID, kiedy to czas pobytu tymczasowo wydłużono, by pobudzić ruch turystyczny. Podróżni potrzebujący dłuższego pobytu – na cele biznesowe, kręcenie filmów, pracę zdalną czy leczenie – będą musieli ubiegać się o odpowiednią wizę lub przedłużenie pobytu w tajlandzkiej imigracji po przyjeździe. Dla brazylijskich firm oznacza to koniec wygodnego rozwiązania, które pozwalało menedżerom łączyć spotkania, wizyty w terenie i czas wolny przez dwa miesiące bez dodatkowych formalności. Zespoły zajmujące się mobilnością powinny zweryfikować zaplanowane podróże od czerwca wzwyż: przyjazd po publikacji w Dzienniku Królewskim oznacza, że plany przekraczające 30 dni będą wymagały wcześniejszej wizy lub przedłużenia pobytu na miejscu. Linie lotnicze będą zobowiązane do egzekwowania krótszego pobytu podczas odprawy, a przekroczenie terminu grozi karą dzienną w wysokości 500 THB (około 14 USD), maksymalnie do 20 000 THB. Tajlandzkie władze turystyczne zapewniają, że skrócenie okresu nie wpłynie na liczbę przyjazdów, ponieważ większość turystów przebywa krócej niż 14 dni. Jednak dla niewielkiego, ale rosnącego segmentu brazylijskiej turystyki medycznej i cyfrowych nomadów decyzja ta oznacza wyższe koszty i więcej formalności. Doradcy ds. ryzyka podróży zalecają aktualizację szablonów komunikacji z podróżnymi oraz przypominają pracownikom o obowiązku posiadania paszportu ważnego co najmniej sześć miesięcy oraz dowodu dalszej podróży.