Newland Chase: Co oznacza dla mobilności korporacyjnej bezwizowy reżim Brazylii wobec Chin?

Globalny dostawca usług imigracyjnych Newland Chase wydał 14 maja 2026 roku alert dla klientów, w którym szczegółowo omawia nowe zasady bezwizowego wjazdu do Brazylii dla obywateli Chin. Firma podkreśla, że choć ułatwienie to znacznie upraszcza podróże związane z krótkoterminowymi delegacjami, wprowadza też szare strefy, które pracodawcy muszą uważnie monitorować. Po pierwsze, zwolnienie dotyczy maksymalnie 30 kolejnych dni pobytu przy jednym wjeździe. Chińczycy, którzy muszą pozostać w Brazylii dłużej, muszą wyjechać i ponownie wjechać lub uzyskać przedłużenie pobytu za granicą – co może zakłócić harmonogramy projektów. Po drugie, Newland Chase zaznacza, że dekret nie zmienia definicji „działalności płatnej”. Każda praca generująca dochód pochodzący z Brazylii – w tym diety rozliczane przez lokalny podmiot – nadal wymaga tymczasowej wizy pracowniczej. Firmy, które błędnie kwalifikują takie działania, ryzykują kary finansowe i wpisanie na czarną listę w systemie MigranteWeb. W alercie zaleca się, aby korporacje zaktualizowały narzędzia do monitorowania pracowników, aby śledzić łączny czas pobytu w Brazylii, wzorując się na modelu 90/180 dni stosowanym w strefie Schengen, by uniknąć przypadkowego przekroczenia dozwolonego czasu. Liderzy działów HR i mobilności powinni także dostosować procedury zatwierdzania podróży do brazylijskiej definicji „nieodpłatnej pomocy technicznej”, która jest dozwolona do 30 dni, ale wyłącznie w ramach osobnej, wcześniej zatwierdzonej kategorii wizowej. W kwestii zbierania danych Newland Chase zwraca uwagę, że funkcjonariusze Policji Federalnej na głównych przejściach granicznych pobierają obecnie dane biometryczne od wszystkich osób wjeżdżających bez wizy. Przyspiesza to plan rządu integracji danych o przyjazdach z krajową platformą eSocial, umożliwiającą w czasie rzeczywistym weryfikację statusu imigracyjnego z rejestrami podatkowymi. Pracodawcy powinni spodziewać się większej liczby automatycznych kontroli w 2027 roku. Na koniec firma podkreśla, że zwolnienie jest ograniczone czasowo i wygasa 31 grudnia 2026 roku, chyba że zostanie przedłużone. Firmy planujące projekty na 2027 rok powinny więc uwzględnić w budżecie możliwość powrotu do standardowej procedury wizowej, obejmującej umawianie wizyt, legalizacje i opłaty konsularne.