Komisja Europejska chwali Czechy za szybkie wdrożenie Paktu Migracyjnego UE

22-stronicowy raport Komisji Europejskiej dotyczący wdrażania nowego Paktu o Migracji i Azylu, opublikowany w Brukseli w piątek wieczorem i opublikowany przez Echo24 23 maja, plasuje Czechy w gronie państw „liderów” strefy Schengen w przygotowaniach do wejścia w życie Paktu 12 czerwca 2026 roku. Według dokumentu, Praga już złożyła krajowy plan wdrożenia, zmodernizowała systemy IT na granicach, aby połączyć je z unijnym Systemem Wjazdu/Wyjazdu (EES) uruchomionym w kwietniu, oraz przygotowała zmiany w ustawach o azylu i cudzoziemcach, które umożliwią szybsze deportacje odrzuconych wnioskodawców oraz zaostrzenie zasad zatrzymań na granicy. Minister spraw wewnętrznych Lubomír Metnar, którego mniejszościowy rząd ANO nadal krytykuje mechanizm solidarnościowy Paktu, powiedział Echo24, że Czechy podchodzą do tematu „praktycznie, z naciskiem na bezpieczeństwo”: „Nie zgadzamy się na obowiązkowe kwoty relokacji, ale to nie powstrzymuje nas przed zaostrzeniem procedur wykrywania fałszerstw tożsamości i przyspieszeniem deportacji.” Dla pracodawców nadchodzące zmiany prawne mogą mieć mieszane skutki. Pozytywnie należy ocenić uproszczenie rejestracji w nowej cyfrowej platformie azylowej, co powinno skrócić czas rozpatrywania pozwoleń na pobyt dla legalnych pracowników. Jednocześnie firmy korzystające z sezonowej pracy cudzoziemców spoza UE mogą spodziewać się zaostrzenia kontroli wjazdowej i wyższych kosztów zgodności po wejściu w życie nowych przepisów dotyczących zatrzymań i powrotów. Komisja chwali także aktywny udział Czech w operacjach Frontexu na trasie Bałkanów Zachodnich oraz wysłanie czeskiej policji na Słowację i do Serbii. Analitycy zauważają, że dobre oceny stawiają kraj w silniejszej pozycji do forsowania surowszych przepisów dotyczących powrotów podczas kolejnych prac Rady UE — co zbliża Pragę do wyłaniającego się bloku państw Europy Środkowej sceptycznych wobec mechanizmów relokacji. Międzynarodowe korporacje powinny zatem śledzić dwa terminy: 12 czerwca, kiedy Pakt zacznie obowiązywać i wywoła natychmiastowe zmiany proceduralne w czeskich konsulatach i na granicach, oraz projekt ustawy implementującej, który obecnie jest w Sejmie i ma zostać przyjęty do wczesnej jesieni. Działy HR zajmujące się transferem pracowników do Czech powinny uwzględnić dodatkowy czas na rozpatrzenie wniosków o pobyt, aż nowe narzędzia cyfrowe zostaną w pełni zweryfikowane.