Podczas pierwszego dwustronnego spotkania od objęcia urzędu, czeski minister spraw wewnętrznych Lubomír Metnar oraz jego austriacki odpowiednik Gerhard Karner spotkali się 22 maja 2026 roku w Pradze, aby omówić zbliżające się wygaśnięcie unijnej dyrektywy o tymczasowej ochronie (TPD) dla osób uciekających przed inwazją Rosji na Ukrainę. Obaj ministrowie zgodzili się, że po wygaśnięciu obecnego przedłużenia na poziomie UE, obowiązującego do 4 marca 2027 roku, konieczna będzie prosta i przewidywalna ścieżka legalizacji pobytu.
Według strony czeskiej, ponad 345 000 Ukraińców posiada obecnie ważną tymczasową ochronę w Czechach – to około 3% populacji – a ponad 93 000 z nich jest formalnie zatrudnionych. Metnar ostrzegł, że „nagłe zakończenie ochrony stworzyłoby prawny chaos dla dziesiątek tysięcy pracowników, na których opiera się nasza gospodarka”, podkreślając obawy czeskich związków przemysłowych, które już teraz borykają się z najciaśniejszym rynkiem pracy w UE. Karner potwierdził, że Austria podziela te same obawy: „Prawie 81 000 Ukraińców przyczynia się do naszej gospodarki. UE musi przedstawić skoordynowaną strategię wyjścia, inaczej państwa członkowskie będą zmuszone do tworzenia własnych, rozproszonych rozwiązań.”
![Czeski i austriacki ministrowie spraw wewnętrznych omawiają przyszłość posiadaczy tymczasowej ochrony na Ukrainie po 2027 roku]()
Ministrowie zapowiedzieli, że na posiedzeniu Rady ds. Sprawiedliwości i Spraw Wewnętrznych w dniach 3-4 czerwca przedstawią wspólny dokument, w którym zaapelują do Komisji o zaproponowanie rozporządzenia umożliwiającego beneficjentom tymczasowej ochrony, którzy pracują lub studiują, przekształcenie jej w krajowe pozwolenia bez konieczności opuszczania państwa przyjmującego. Wezwali także do wprowadzenia wspólnych zasad uznawania okresu spędzonego pod tymczasową ochroną jako części pięcioletniego wymogu do uzyskania długoterminowego pobytu w UE.
Z punktu widzenia mobilności pracowniczej, propozycja ma duże znaczenie, ponieważ pozwoli pracodawcom zatrzymać ukraińskich pracowników w uproszczonym trybie, bez konieczności rozpoczynania standardowej procedury uzyskiwania zezwoleń na pracę. Czeskie firmy motoryzacyjne, według badań Konfederacji Przemysłu, szacują, że konieczność repatriacji i ponownego składania wniosków może kosztować nawet do 9 000 euro na pracownika z powodu przestojów i opłat agencji. Dlatego zespoły HR powinny już teraz sprawdzić daty wygaśnięcia ochrony swoich pracowników i zacząć przygotowywać niezbędne dokumenty, takie jak przedłużenia umów o pracę czy potwierdzenia zakwaterowania, na wypadek otwarcia ścieżki konwersji.
Poza kwestią tymczasowej ochrony, ministrowie omówili także wspólne patrole policyjne na granicy czesko-austriackiej oraz wyrazili poparcie dla pełnej cyfryzacji wymiany danych w systemie Schengen Entry/Exit (EES) do końca 2026 roku, co powinno przyspieszyć ruch towarowy i dojazdy pracownicze między sąsiadującymi krajami. Firmy obsługujące transport wahadłowy między parkami przemysłowymi po obu stronach granicy mogą spodziewać się pilotażowego uruchomienia automatycznych bramek do wstępnej kontroli tablic rejestracyjnych na przejściu Mikulov/Drasenhofen na początku 2027 roku, poinformował Metnar.
Według strony czeskiej, ponad 345 000 Ukraińców posiada obecnie ważną tymczasową ochronę w Czechach – to około 3% populacji – a ponad 93 000 z nich jest formalnie zatrudnionych. Metnar ostrzegł, że „nagłe zakończenie ochrony stworzyłoby prawny chaos dla dziesiątek tysięcy pracowników, na których opiera się nasza gospodarka”, podkreślając obawy czeskich związków przemysłowych, które już teraz borykają się z najciaśniejszym rynkiem pracy w UE. Karner potwierdził, że Austria podziela te same obawy: „Prawie 81 000 Ukraińców przyczynia się do naszej gospodarki. UE musi przedstawić skoordynowaną strategię wyjścia, inaczej państwa członkowskie będą zmuszone do tworzenia własnych, rozproszonych rozwiązań.”
Ministrowie zapowiedzieli, że na posiedzeniu Rady ds. Sprawiedliwości i Spraw Wewnętrznych w dniach 3-4 czerwca przedstawią wspólny dokument, w którym zaapelują do Komisji o zaproponowanie rozporządzenia umożliwiającego beneficjentom tymczasowej ochrony, którzy pracują lub studiują, przekształcenie jej w krajowe pozwolenia bez konieczności opuszczania państwa przyjmującego. Wezwali także do wprowadzenia wspólnych zasad uznawania okresu spędzonego pod tymczasową ochroną jako części pięcioletniego wymogu do uzyskania długoterminowego pobytu w UE.
Z punktu widzenia mobilności pracowniczej, propozycja ma duże znaczenie, ponieważ pozwoli pracodawcom zatrzymać ukraińskich pracowników w uproszczonym trybie, bez konieczności rozpoczynania standardowej procedury uzyskiwania zezwoleń na pracę. Czeskie firmy motoryzacyjne, według badań Konfederacji Przemysłu, szacują, że konieczność repatriacji i ponownego składania wniosków może kosztować nawet do 9 000 euro na pracownika z powodu przestojów i opłat agencji. Dlatego zespoły HR powinny już teraz sprawdzić daty wygaśnięcia ochrony swoich pracowników i zacząć przygotowywać niezbędne dokumenty, takie jak przedłużenia umów o pracę czy potwierdzenia zakwaterowania, na wypadek otwarcia ścieżki konwersji.
Poza kwestią tymczasowej ochrony, ministrowie omówili także wspólne patrole policyjne na granicy czesko-austriackiej oraz wyrazili poparcie dla pełnej cyfryzacji wymiany danych w systemie Schengen Entry/Exit (EES) do końca 2026 roku, co powinno przyspieszyć ruch towarowy i dojazdy pracownicze między sąsiadującymi krajami. Firmy obsługujące transport wahadłowy między parkami przemysłowymi po obu stronach granicy mogą spodziewać się pilotażowego uruchomienia automatycznych bramek do wstępnej kontroli tablic rejestracyjnych na przejściu Mikulov/Drasenhofen na początku 2027 roku, poinformował Metnar.
