Brazylijskie Ministerstwo Sprawiedliwości i Bezpieczeństwa Publicznego (MJSP) rozpoczęło 45-dniowe konsultacje społeczne dotyczące pierwszego Krajowego Planu Migracji, Uchodźstwa i Bezpaństwowości (I PlaNaMigra). Projekt planu, opublikowany 19 czerwca 2026 roku na portalu MJSP, przekłada szerokie zasady brazylijskiej Ustawy Migracyjnej z 2017 roku na konkretny, czasowo określony program działań. Plan zawiera 61 celów i ponad 200 szczegółowych działań obejmujących kwestie wjazdu, pobytu, integracji i naturalizacji migrantów oraz ścieżki legalizacji statusu szacowanych na około 2 miliony cudzoziemców mieszkających w kraju.
Plan został opracowany przez Departament Migracji (Demig) we współpracy z 14 ministerstwami federalnymi oraz Agencją ONZ ds. Uchodźców (UNHCR). Do priorytetów należą: stworzenie jednolitego portalu cyfrowego konsolidującego wnioski wizowe, o pozwolenia na pracę i pobyt; rozbudowa centrów recepcyjnych w strefach przygranicznych w Roraimie i Acre; uproszczenie procedur pobytowych w ramach Mercosur; oraz uruchomienie pilotażowego programu uznawania kwalifikacji dla zagranicznych pracowników służby zdrowia.
Na lata 2027-2029 przewidziano finansowanie w wysokości 380 milionów reali (72 miliony dolarów), z czego 40% pochodzić będzie od partnerów międzynarodowych. Dla firm wysyłających pracowników do Brazylii najważniejszą nowością będzie proponowana „Ekspresowa Wiza Pracownicza” – szybka e-wiza na pobyty do 180 dni, z obiecywanym czasem rozpatrzenia wynoszącym 5 dni po złożeniu danych biometrycznych. Projekt przewiduje także automatyczne przedłużenie istniejących wiz dla cyfrowych nomadów z roku do dwóch lat, co odzwierciedla rosnącą konkurencję w regionie o talenty pracujące zdalnie.
Konsultacje prowadzone są na federalnej platformie „Brasil Participativo”; pracodawcy, organizacje pozarządowe oraz indywidualni migranci mogą zgłaszać uwagi do 3 sierpnia 2026 roku. Po zakończeniu konsultacji MJSP opublikuje poprawioną wersję dokumentu i przekaże ją Prezydentowi do podpisu w formie dekretu prezydenckiego, prawdopodobnie w czwartym kwartale roku. Wdrożeniem planu będzie kierować międzyresortowy komitet pod przewodnictwem Sekretarza Generalnego ds. Sprawiedliwości, a postępy będą corocznie raportowane Kongresowi.
W praktyce menedżerowie ds. mobilności międzynarodowej powinni przygotować się na nowe systemy i formularze online w 2027 roku oraz rozważyć zgłaszanie uwag, zwłaszcza dotyczących zasad Ekspresowej Wizy Pracowniczej dla pracowników przenoszonych wewnątrz firmy i na projekty. Podkreślenie w planie wymiany danych między Policją Federalną a organami pracy wskazuje również na zaostrzenie kontroli zgodności po przyjeździe.
Plan został opracowany przez Departament Migracji (Demig) we współpracy z 14 ministerstwami federalnymi oraz Agencją ONZ ds. Uchodźców (UNHCR). Do priorytetów należą: stworzenie jednolitego portalu cyfrowego konsolidującego wnioski wizowe, o pozwolenia na pracę i pobyt; rozbudowa centrów recepcyjnych w strefach przygranicznych w Roraimie i Acre; uproszczenie procedur pobytowych w ramach Mercosur; oraz uruchomienie pilotażowego programu uznawania kwalifikacji dla zagranicznych pracowników służby zdrowia.
Na lata 2027-2029 przewidziano finansowanie w wysokości 380 milionów reali (72 miliony dolarów), z czego 40% pochodzić będzie od partnerów międzynarodowych. Dla firm wysyłających pracowników do Brazylii najważniejszą nowością będzie proponowana „Ekspresowa Wiza Pracownicza” – szybka e-wiza na pobyty do 180 dni, z obiecywanym czasem rozpatrzenia wynoszącym 5 dni po złożeniu danych biometrycznych. Projekt przewiduje także automatyczne przedłużenie istniejących wiz dla cyfrowych nomadów z roku do dwóch lat, co odzwierciedla rosnącą konkurencję w regionie o talenty pracujące zdalnie.
Konsultacje prowadzone są na federalnej platformie „Brasil Participativo”; pracodawcy, organizacje pozarządowe oraz indywidualni migranci mogą zgłaszać uwagi do 3 sierpnia 2026 roku. Po zakończeniu konsultacji MJSP opublikuje poprawioną wersję dokumentu i przekaże ją Prezydentowi do podpisu w formie dekretu prezydenckiego, prawdopodobnie w czwartym kwartale roku. Wdrożeniem planu będzie kierować międzyresortowy komitet pod przewodnictwem Sekretarza Generalnego ds. Sprawiedliwości, a postępy będą corocznie raportowane Kongresowi.
W praktyce menedżerowie ds. mobilności międzynarodowej powinni przygotować się na nowe systemy i formularze online w 2027 roku oraz rozważyć zgłaszanie uwag, zwłaszcza dotyczących zasad Ekspresowej Wizy Pracowniczej dla pracowników przenoszonych wewnątrz firmy i na projekty. Podkreślenie w planie wymiany danych między Policją Federalną a organami pracy wskazuje również na zaostrzenie kontroli zgodności po przyjeździe.
