Irlandia wydała 1,6 miliona euro na loty deportacyjne w pierwszych czterech miesiącach 2026 roku
42 obywateli RPA deportowanych z Irlandii specjalnym lotem czarterowym
Urzędy Paszportowe Ostrzegają Przed Letnim Natłokiem – Już Wydano 400 000 Dokumentów w 2026 Roku
Najnowsze wiadomości
Irlandia realizuje czwarty lot deportacyjny w 2026 roku, zapowiadając zaostrzenie egzekwowania prawa
Irlandia 18 czerwca deportowała 42 osoby do Republiki Południowej Afryki, co było jej czwartym lotem czarterowym w 2026 roku, w związku z gwałtownym wzrostem liczby nakazów deportacji. Rząd podkreśla, że surowa egzekucja przepisów wzmacnia zaufanie społeczne w miarę wdrażania reform azylowych.
Lot czarterowy deportuje 40 nielegalnych migrantów do RPA w pierwszej dużej akcji deportacyjnej 2026 roku
Irlandia przeprowadziła swoją pierwszą dużą deportację w 2026 roku 19 czerwca, wywożąc 40 obywateli RPA z Dublina na rządowym samolocie czarterowym. Ten krok podkreśla zaostrzenie kontroli przed intensywnym weekendem podróży 20 czerwca i zapowiada kolejne loty czarterowe z osobami do deportacji. Pracodawcy muszą ściśle przestrzegać przepisów dotyczących zezwoleń imigracyjnych, aby chronić swoich pracowników delegowanych.
Wprowadzenie surowszych progów finansowych dla łączenia rodzin spoza EOG
Od 12 czerwca Irlandia zaostrzyła zasady dotyczące łączenia rodzin spoza EOG, podnosząc progi dochodowe dla irlandzkich sponsorów oraz wprowadzając wymóg potwierdzenia zakwaterowania dla posiadaczy zezwoleń na pracę. Uchodźcy będą musieli czekać dwa lata, zanim będą mogli ubiegać się o łączenie z rodziną. Zmiany, które wejdą w życie 20 czerwca, zwiększają koszty i komplikują proces przeprowadzek osób zależnych, co może wpłynąć na zatrzymanie talentów.
Rozpoczyna się Pakt Migracyjny UE; Irlandia wprowadza 12-tygodniową procedurę graniczną
Pakt UE w sprawie migracji i azylu wszedł w życie 12 czerwca, zobowiązując Irlandię do wydawania decyzji w sprawie wniosków azylowych z tzw. „bezpiecznych krajów” w ciągu 12 tygodni. Przyspieszony harmonogram jest już testowany w ramach pilotażu w Citywest i może zaostrzyć zasady odpowiedzialności przewoźników dotyczące podróży służbowych. Organizacje pozarządowe obawiają się skracania procedur, natomiast pracodawcy powinni uważnie śledzić możliwe konsekwencje dla pracowników ubiegających się o status ochronny.
Ustawa o Ochronie Międzynarodowej 2026 wchodzi w życie, wprowadzając przyspieszoną procedurę graniczną
Od 12 czerwca 2026 roku wchodzi w życie Międzynarodowa Ustawa o Ochronie, wprowadzająca obowiązkowe badania biometryczne, trzy miesięczny Procedurę Graniczną dla obywateli krajów o niskim wskaźniku uznawalności oraz nowy tryb odwoławczy, co dostosowuje Irlandię do Paktu UE w sprawie Migracji i Azylu. Przyspieszone terminy wpłyną na pracodawców zatrudniających osoby ubiegające się o azyl oraz zaostrzą kontrole zgodności.
Zaostrzenie zasad łączenia rodzin: wyższe progi dochodowe i dwuletni okres oczekiwania dla uchodźców
Opublikowane 12 czerwca 2026 roku szerokie zmiany podnoszą próg dochodowy dla irlandzkich obywateli sponsorujących rodzinę oraz wprowadzają dwuletni okres oczekiwania na pobyt i wymogi finansowe dla uchodźców ubiegających się o łączenie rodzin. Pracodawcy i delegowani pracownicy muszą dokładnie planować budżet, uwzględniając dowody na zakwaterowanie oraz wyższe wymagania dotyczące zarobków.
Dane pokazują, że 90% osób ubiegających się o azyl wjeżdża do Irlandii przez granicę północną
Dane GNIB wskazują, że 90% osób ubiegających się o azyl w Republice wjeżdża przez lądową granicę z Irlandią Północną, co na nowo rozpala debatę na temat Wspólnej Strefy Podróży. Ewentualne przyszłe kontrole graniczne mogą spowolnić ruch dojeżdżających do pracy, kluczowy dla międzynarodowych firm. Przedsiębiorstwa powinny przygotować się na wzmożone działania kontrolne, które mają rozpocząć się około 20 czerwca.
Zaostrzenie zasad łączenia rodzin: wyższe progi dochodowe i dwuletni okres oczekiwania dla uchodźców
Zrewidowane zasady łączenia rodzin nakładają wymóg dochodu w wysokości 75 000 euro na obywateli Irlandii oraz obowiązkowy dwuletni okres oczekiwania dla uchodźców przed złożeniem wniosku. Osoby sponsorujące mieszkające w mieszkaniach socjalnych nie kwalifikują się do programu.
Zaktualizowano listy zezwoleń na pracę, aby złagodzić niedobory specjalistów w sektorach mieszkaniowym, zdrowotnym i transportowym
Irlandia rozszerzyła listę zawodów uprawnionych do uzyskania pozwoleń na pracę o 32 nowe stanowiska oraz zapowiedziała większą elastyczność w stosowaniu zasady 50:50 dotyczącej zatrudniania lokalnych pracowników, co ułatwi pracodawcom rekrutację zagranicznych specjalistów w sektorach budownictwa, opieki zdrowotnej i transportu.
Irlandia zaostrza przepisy wizowe dla Nikaragui, Saint Kitts i Nevis oraz Saint Lucii
Od 15 czerwca 2026 roku obywatele Nikaragui, Saint Kitts i Nevis oraz Saint Lucia będą musieli posiadać wizę, aby wjechać do Irlandii, co oznacza koniec ich dotychczasowego zwolnienia z obowiązku wizowego. Okres przejściowy potrwa do 14 lipca, jednak firmy powinny planować wyjazdy z wyprzedzeniem od sześciu do ośmiu tygodni. Zmiana ta jeszcze bardziej zbliża Irlandię do polityki wizowej Wielkiej Brytanii i strefy Schengen, co może wpłynąć na letnie plany podróży służbowych.
Cindy Carroll mianowana pierwszą główną urzędniczką ds. odwołań w nowym Trybunale TARA
Cindy Carroll została mianowana Główną Oficerką ds. Odwołań w nowym Trybunale ds. Odwołań w sprawach Azylu i Powrotów (TARA), który rozpatruje wszystkie odwołania na podstawie Ustawy o Ochronie Międzynarodowej z 2026 roku. Jej zadaniem jest wprowadzenie bezpapierowego zarządzania sprawami oraz wydawanie decyzji w ciągu 12 tygodni.
Irlandia dodaje Nikaraguę, Saint Kitts i Nevis oraz Saint Lucię do listy krajów wymagających wizę
Irlandia wprowadziła obowiązek wizowy dla obywateli Nikaragui, Saint Kitts i Nevis oraz Saint Lucia, który obowiązuje od 15 czerwca, z ograniczonym okresem przejściowym do 14 lipca. Decyzja ogłoszona 11 czerwca dostosowuje listę krajów wymagających wiz do standardów Wielkiej Brytanii i strefy Schengen, co zmusza pracodawców i organizatorów wycieczek do uwzględnienia dłuższego czasu oczekiwania na wizy typu C. Firmy zatrudniające pracowników z tych trzech państw na krótkie terminy muszą teraz liczyć się z opóźnieniami w procesie oraz większym ryzykiem związanym z przestrzeganiem przepisów.
Rząd rozszerza listy zawodów objętych pozwoleniami na pracę w sektorach budownictwa, zdrowia i transportu
Irlandia otworzyła 32 nowe stanowiska do sponsorowania zezwoleń na pracę i dodała sześć z nich do listy Kluczowych Umiejętności, ze skutkiem natychmiastowym. Aktualizacja z 11 czerwca ułatwia zatrudnianie w sektorach budownictwa, opieki zdrowotnej, transportu oraz agrobiznesu, właśnie w czasie, gdy organizacje finalizują plany rekrutacji na lato. Zespoły ds. mobilności międzynarodowej powinny zweryfikować swoje procesy rekrutacyjne i oferty płacowe w świetle zaktualizowanych list przed składaniem wniosków.
32 zawody dodane lub podniesione w ramach dużej reformy irlandzkich pozwoleń na pracę
Minister ds. przedsiębiorczości Peter Burke dodał 32 nowe stanowiska do list kwalifikujących do zezwoleń na pracę w Irlandii — sześć do kategorii Kluczowych Umiejętności, dziewięć do Ogólnego Zatrudnienia, dwie nowe kategorie kwotowe oraz 15 odnowień kwot — ze skutkiem natychmiastowym. Ten krok ma na celu przeciwdziałanie niedoborom pracowników w sektorach budownictwa, opieki zdrowotnej, transportu oraz agrobiznesu, a także zapowiada większą elastyczność w restrykcyjnej zasadzie „50:50”.
Irlandia wprowadza obowiązek wizowy dla obywateli Nikaragui, Saint Kitts i Nevis oraz Saint Lucii
Od 15 czerwca 2026 roku obywatele Nikaragui, Saint Kitts i Nevis oraz Saint Lucia będą musieli uzyskać wizę irlandzką – także na tranzyt – przed podróżą. Wyjątek dotyczy biletów zakupionych przed 15 czerwca na przyjazd do 14 lipca. Firmy muszą teraz uwzględniać dodatkowy czas na formalności wizowe i zapewnić zgodność z wymogami wizowymi zarówno Irlandii, jak i strefy Schengen przy połączeniach tranzytowych.
Zniesiono prawo do odwołania w przypadku odmowy wizy krótkoterminowej (typ C) do Irlandii
Od 1 czerwca 2026 roku decyzje o odmowie wydania irlandzkich wiz krótkoterminowych będą ostateczne — nie będzie możliwości odwołania administracyjnego, z wyjątkiem przypadków dotyczących swobodnego przepływu osób w UE. Firmy muszą zaostrzyć wstępne kontrole, ponieważ ewentualne poprawki będą wymagały ponownego składania wniosku, a nie odwołania.
Zniesiono możliwość odwołania się w większości przypadków odmowy krótkoterminowej wizy irlandzkiej
Od 1 czerwca 2026 roku w Irlandii nie będzie już możliwości odwołania się od większości odmów wiz krótkoterminowych (Typ C). Wnioskodawcy, którzy nie są członkami rodziny obywateli UE/EEA/Szwajcarii lub Wielkiej Brytanii, będą musieli złożyć nowy wniosek wizowy i uiścić kolejną opłatę w przypadku odmowy. Firmy powinny zatem dokładniej przygotowywać dokumenty oraz uwzględnić dodatkowy czas na uzyskanie wiz biznesowych do Irlandii.
Irlandia znosi odwołania od większości odmów wiz krótkoterminowych
Od 1 czerwca 2026 roku Irlandia zlikwidowała możliwość odwołania się od odmowy wydania krótkoterminowej wizy (typ C) niemal całkowicie, zmuszając podróżnych do składania nowego wniosku. Zmiana ta pozwala na lepsze wykorzystanie zasobów przy rozpatrywaniu wiz długoterminowych, ale jednocześnie zwiększa ryzyko i czas oczekiwania dla osób podróżujących w celach biznesowych.
Lotnisko w Dublinie wprowadza 25 nowoczesnych bramek eGates, aby przyspieszyć proces odprawy pasażerów przy przylotach
Dwudzięć pięć nowych eBramek uruchomiono na lotnisku w Dublinie 25 maja 2026 roku, co ma zwiększyć przepustowość o 30% i wprowadzić obsługę nowych dowodów tożsamości. Modernizacja ma ułatwić letnie kolejki przy przylotach i przygotować Irlandię na ogólnoeuropejski System Wjazdu/Wyjazdu.