Cicho opublikowane 12 czerwca, ale w tym tygodniu zyskujące na znaczeniu w środowiskach związanych z mobilnością międzynarodową, zmiany w irlandzkiej polityce dotyczącej łączenia rodzin spoza EOG znacznie utrudnią wielu posiadaczom pozwoleń na pracę, a nawet obywatelom Irlandii, sponsorowanie swoich bliskich. Kluczową zmianą jest niemal podwojenie wymaganego dochodu brutto dla obywateli Irlandii chcących połączyć się z małżonkami lub niepełnoletnimi dziećmi – z 40 000 euro w ciągu trzech lat do 75 000 euro. Posiadacze General Employment Permit (GEP) muszą teraz przedstawić szczegółowe dowody na to, że mogą zapewnić rodzinie odpowiednie warunki mieszkaniowe, a wszyscy sponsorzy tracą prawo do sponsorowania, jeśli sami mieszkają w mieszkaniach wspieranych przez państwo. Uchodźcy i osoby objęte ochroną uzupełniającą muszą natomiast odczekać obowiązkowe dwa lata, zanim będą mogli ubiegać się o łączenie rodzin na podstawie nowej ustawy o ochronie międzynarodowej. Zmiany w polityce są efektem miesięcy presji politycznej związanej z niedoborem mieszkań i pojawiają się w kontekście budżetu w wysokości 1,1 mld euro na Międzynarodową Służbę Zakwaterowania Ochrony (IPAS) na rok 2026. Eksperci obawiają się, że zaostrzone przepisy zmuszą wykwalifikowanych migrantów do ponownego rozważenia Irlandii jako miejsca na dłuższy pobyt, zwłaszcza w sektorach już borykających się z problemami zatrzymania pracowników. Firmy powinny mieć na uwadze, że wnioski o łączenie rodzin składane od 20 czerwca będą rozpatrywane według nowych zasad, niezależnie od daty przyjazdu głównego pracownika. Zespoły ds. mobilności międzynarodowej powinny wcześniej weryfikować warunki mieszkaniowe i dokumenty finansowe pracowników, a także uwzględnić dłuższy czas na zbieranie dokumentów, ponieważ nowe wymogi dotyczące wyciągów bankowych i umów najmu będą się stopniowo wdrażać.
