Zielona Wiza ZEA: Zaktualizowany przewodnik otwiera pięcioletnią ścieżkę pobytu dla indyjskich specjalistów

Kolumna "Zapytaj Gulf News" opublikowała 23 czerwca zaktualizowany przewodnik wyjaśniający, jak wykwalifikowani pracownicy zagraniczni – w tym wielu Hindusów – mogą uzyskać pięcioletnią Zieloną Wizę w ZEA. Choć kategoria rezydencji została wprowadzona w 2022 roku, zmiany proceduralne i nowe progi płacowe wymusiły aktualizację zasad. Zgodnie z najnowszymi przepisami, wnioskodawcy muszą posiadać pozwolenie Ministerstwa Zasobów Ludzkich i Emiratyzacji (MOHRE) na poziomie umiejętności 1–3 oraz zarabiać co najmniej 15 000 AED (około 34 000 zł) miesięcznie. Wiza umożliwia samodzielne sponsorowanie siebie, a także sponsorowanie najbliższej rodziny oraz oferuje do sześciu miesięcy okresu karencji po anulowaniu – co jest szczególnie atrakcyjne dla specjalistów projektów i założycieli start-upów. Wnioski można składać online przez portal GDRFA lub osobiście w centrach Amer. Opłaty wynoszą 200 AED plus VAT, a przy konwersji z istniejącego pozwolenia na pobyt mogą pojawić się dodatkowe koszty. Osoby przebywające w ZEA są ostrzegane, by nie anulowały obecnej wizy przed zatwierdzeniem Zielonej Wizy, aby uniknąć kar za przekroczenie pobytu. Dla indyjskich firm międzynarodowych działających w Zatoce Perskiej program stanowi średnioterminową alternatywę dla 10-letniej Złotej Wizy, z niższym progiem płacowym, co ułatwia mobilność pracowników na konkurencyjnym rynku talentów. Firmy zajmujące się relokacją odnotowują rosnące zainteresowanie ze strony architektów IT i menedżerów służby zdrowia, którzy cenią elastyczność tej wizy w porównaniu z wizami sponsorowanymi przez pracodawcę, powiązanymi z jednym zatrudniającym. Artykuł wymienia wymagane dokumenty – kopię paszportu, zdjęcie, pozwolenie na pracę, umowę i potwierdzenie wynagrodzenia – oraz przypomina, że osoby zależne powinny złożyć wniosek o powiązaną rezydencję po wydaniu Zielonej Wizy głównego wnioskodawcy.