Lipiec 2026: Biuletyn Wizowy USA wskazuje na dalsze opóźnienia w kategorii EB-1 dla Indii – co muszą wiedzieć pracodawcy

Wstępna wersja lipcowego Biuletynu Wizowego USA na 2026 rok, przeanalizowana przez prawnika imigracyjnego Michaela Gurfinkela i opublikowana 21 czerwca, potwierdza, że kategoria Employment-Based First Preference (EB-1) dla Indii cofnie się o pełny rok, do 1 lipca 2022. Termin dla Employment-Based Second Preference (EB-2) pozostaje zamrożony na 15 kwietnia 2012, natomiast EB-3 przesuwa się do przodu o trzy miesiące, na 1 stycznia 2014. Dla obywateli Indii przebywających już w USA na wizach H-1B lub L-1 oznacza to, że nowe wnioski o zmianę statusu I-485 w kategorii EB-1 nie będą możliwe, dopóki kolejny biuletyn nie przesunie dat do przodu. Osoby, których daty priorytetowe były aktualne w maju lub czerwcu, ale jeszcze nie złożyły wniosków, muszą to zrobić do 30 czerwca 2026, inaczej stracą tę szansę. Menedżerowie ds. mobilności korporacyjnej powinni natychmiast przejrzeć procesy przyznawania zielonych kart, priorytetowo traktować badania lekarskie oraz skontaktować się z osobami zależnymi przebywającymi za granicą, które planują proces konsularny. Indyjskie firmy międzynarodowe planujące delegacje do USA odczują skutki tych zmian: wielu awansujących menedżerów, którzy normalnie kwalifikowaliby się do petycji EB-1 dla menedżerów międzynarodowych, może teraz czekać na zieloną kartę ponad cztery lata. Firmy mogą być zmuszone do przedłużania wiz H-1B lub L-1, co wiąże się z dodatkowymi kosztami płacowymi i wymogami zgodności. Niektórzy pracodawcy rozważają tymczasowe transfery w ramach kanadyjskiej Global Skills Strategy. Jedynym pozytywnym aspektem biuletynu jest brak zmian w tabeli Dates-for-Filing, która określa, kiedy można składać wstępne dokumenty (choć nie otrzymać zielonej karty), co pozwala na kontynuację składania wniosków EB-1 dla Indii z datami priorytetowymi przed 1 stycznia 2023. Jednak USCIS jeszcze nie ogłosiło, czy w lipcu będzie honorować tę tabelę; negatywna decyzja zamknie nawet tę ścieżkę administracyjną.