
Na kilka godzin przed objęciem rotacyjnej prezydencji w Radzie Unii Europejskiej (1 lipca – 31 grudnia 2026), rząd Irlandii opublikował tematy, które zamierza promować w Brukseli. Działając pod hasłem inspirowanym językiem gaelickim „Ní neart go cur le chéile – Siła w jedności”, Dublin poświęci jeden z trzech głównych filarów „Bezpieczeństwu”, z zarządzaniem migracją na pierwszym planie. Przedstawiciele Ministerstwa Sprawiedliwości zapowiadają, że prezydencja skupi się na pełnej realizacji Paktu o Migracji i Azylu, który został sfinalizowany na początku tego miesiąca. Priorytety to m.in. ujednolicenie procedur weryfikacji tożsamości na granicach zewnętrznych, nacisk na państwa członkowskie, by cyfryzowały decyzje o powrocie oraz przyspieszenie prac nad interoperacyjnymi bazami danych, takimi jak System Wjazdu/Wyjazdu (EES) i długo opóźniona autoryzacja podróży ETIAS.
Dla pracodawców prowadzących europejskie programy mobilności z Irlandii przekaz jest podwójny. Po pierwsze, prezydencja będzie dążyć do tego, aby nowe platformy IT były gotowe przed kolejnym sezonem szczytowym podróży, co powinno zmniejszyć kolejki i ręczne stemplowanie paszportów dla pracowników spoza UE. Po drugie, Dublin będzie promować „partnerstwa talentów”, które mają na celu dopasowanie niedoborów siły roboczej w UE do umiejętności w krajach pochodzenia – inicjatywa ta prawdopodobnie rozszerzy ścieżkę do uzyskania Pozwoleń na Pracę dla Kluczowych Umiejętności. Irlandzcy urzędnicy wykorzystają także prezydencję do wzmocnienia transgranicznej współpracy policyjnej w zwalczaniu zorganizowanej przestępczości migracyjnej. Wśród rozważanych środków są zamrożenie majątku przestępczego powiązanego z sieciami przemytników migrantów oraz zaostrzenie kontroli bezpieczeństwa w portach i na lotniskach Europy – obszary, które mogą wprowadzić nowe obowiązki dla menedżerów podróży korporacyjnych obsługujących duże grupy pracowników.
Prezydencja Irlandii zbiega się z pierwszym Bożym Narodzeniem pełnej operacyjności systemu EES, co zostało pozytywnie przyjęte przez branżowe organizacje, takie jak Irlandzkie Stowarzyszenie Agentów Turystycznych. „Świadomość, że Dublin będzie naciskać na płynne wdrożenie, pomaga w prognozowaniu ryzyka podróży” – powiedział jeden z dużych międzynarodowych koncernów w rozmowie z Global Mobility News. Firmy powinny jednak uwzględnić w budżetach możliwość tymczasowych zakłóceń podczas adaptacji nowych systemów.
Dla pracodawców prowadzących europejskie programy mobilności z Irlandii przekaz jest podwójny. Po pierwsze, prezydencja będzie dążyć do tego, aby nowe platformy IT były gotowe przed kolejnym sezonem szczytowym podróży, co powinno zmniejszyć kolejki i ręczne stemplowanie paszportów dla pracowników spoza UE. Po drugie, Dublin będzie promować „partnerstwa talentów”, które mają na celu dopasowanie niedoborów siły roboczej w UE do umiejętności w krajach pochodzenia – inicjatywa ta prawdopodobnie rozszerzy ścieżkę do uzyskania Pozwoleń na Pracę dla Kluczowych Umiejętności. Irlandzcy urzędnicy wykorzystają także prezydencję do wzmocnienia transgranicznej współpracy policyjnej w zwalczaniu zorganizowanej przestępczości migracyjnej. Wśród rozważanych środków są zamrożenie majątku przestępczego powiązanego z sieciami przemytników migrantów oraz zaostrzenie kontroli bezpieczeństwa w portach i na lotniskach Europy – obszary, które mogą wprowadzić nowe obowiązki dla menedżerów podróży korporacyjnych obsługujących duże grupy pracowników.
Prezydencja Irlandii zbiega się z pierwszym Bożym Narodzeniem pełnej operacyjności systemu EES, co zostało pozytywnie przyjęte przez branżowe organizacje, takie jak Irlandzkie Stowarzyszenie Agentów Turystycznych. „Świadomość, że Dublin będzie naciskać na płynne wdrożenie, pomaga w prognozowaniu ryzyka podróży” – powiedział jeden z dużych międzynarodowych koncernów w rozmowie z Global Mobility News. Firmy powinny jednak uwzględnić w budżetach możliwość tymczasowych zakłóceń podczas adaptacji nowych systemów.