Departament Sprawiedliwości po cichu zrewidował irlandzką politykę łączenia rodzin spoza EOG po raz pierwszy od 2016 roku. Zmiany, które weszły w życie 12 czerwca, a pełny tekst opublikowano dopiero wczoraj, są dalekosiężne. Obywatele Irlandii chcący sprowadzić do kraju małżonka lub partnera oraz dzieci na utrzymaniu muszą teraz wykazać się łącznym dochodem brutto gospodarstwa domowego w wysokości 75 000 euro uzyskanym w ciągu ostatnich trzech lat, niemal dwukrotnie wyższym niż poprzedni próg 40 000 euro. Polityka indeksuje też inne kryteria finansowe do inflacji, co oznacza, że w kolejnych latach sponsorzy będą musieli wykazać się znacznie większymi zasobami finansowymi.
Posiadacze General Employment Permit (GEP) oraz inni sponsorzy z kategorii C muszą dodatkowo przejść test zakwaterowania. Wnioskodawcy muszą przedstawić dowody, takie jak długoterminowa umowa najmu lub akt własności mieszkania, potwierdzające zapewnienie odpowiedniego lokum dla przybywających członków rodziny. Osoby mieszkające w ośrodkach Direct Provision, akademikach lub innych formach wsparcia mieszkaniowego zazwyczaj nie kwalifikują się już do sponsorowania krewnych, co zamyka ścieżkę dostępną dla migrantów o niższych dochodach.
![Irlandia zaostrza zasady łączenia rodzin spoza EOG, podnosząc wymagania dotyczące dochodów i warunków mieszkaniowych]()
Uchodźcy i beneficjenci ochrony uzupełniającej podlegają teraz odrębnym przepisom zawartym w ustawie o ochronie międzynarodowej z 2026 roku. Zazwyczaj muszą odczekać dwa lata od uzyskania statusu, zanim będą mogli ubiegać się o łączenie rodzin, oraz wykazać, że sprowadzenie bliskich nie będzie stanowić „nadmiernego obciążenia” dla państwa. Istniejące relacje rodzinne muszą być realizowane zgodnie z procedurami tej ustawy, a nie ogólną polityką, co kończy dotychczasowy podwójny system.
Prawnicy podkreślają, że podniesienie progu dochodowego i wymóg zakwaterowania najbardziej uderzą w rodziny o średnich dochodach, zwłaszcza zagranicznych pracowników sektora technologicznego na GEP, którzy często wynajmują mieszkania na droższym rynku w Dublinie. Pracodawcy korzystający z GEP mogą być zmuszeni do przeglądu widełek płacowych lub, w niektórych przypadkach, do awansu stanowisk do kategorii Critical Skills Employment Permit, która jest zwolniona z testu zakwaterowania, jeśli chcą pozostać konkurencyjni w przyciąganiu globalnych talentów.
Dla potencjalnych sponsorów jasny jest przekaz: zacznijcie wcześniej planować budżet, zbierajcie solidne dowody dochodów i zapewnijcie mieszkanie na długo przed złożeniem wniosku. Doradcy imigracyjni przewidują, że rozpatrywanie wniosków będzie nadal powolne, ponieważ urzędnicy będą się adaptować do nowych przepisów, dlatego wczesne i dobrze udokumentowane aplikacje są kluczowe.
Posiadacze General Employment Permit (GEP) oraz inni sponsorzy z kategorii C muszą dodatkowo przejść test zakwaterowania. Wnioskodawcy muszą przedstawić dowody, takie jak długoterminowa umowa najmu lub akt własności mieszkania, potwierdzające zapewnienie odpowiedniego lokum dla przybywających członków rodziny. Osoby mieszkające w ośrodkach Direct Provision, akademikach lub innych formach wsparcia mieszkaniowego zazwyczaj nie kwalifikują się już do sponsorowania krewnych, co zamyka ścieżkę dostępną dla migrantów o niższych dochodach.
Uchodźcy i beneficjenci ochrony uzupełniającej podlegają teraz odrębnym przepisom zawartym w ustawie o ochronie międzynarodowej z 2026 roku. Zazwyczaj muszą odczekać dwa lata od uzyskania statusu, zanim będą mogli ubiegać się o łączenie rodzin, oraz wykazać, że sprowadzenie bliskich nie będzie stanowić „nadmiernego obciążenia” dla państwa. Istniejące relacje rodzinne muszą być realizowane zgodnie z procedurami tej ustawy, a nie ogólną polityką, co kończy dotychczasowy podwójny system.
Prawnicy podkreślają, że podniesienie progu dochodowego i wymóg zakwaterowania najbardziej uderzą w rodziny o średnich dochodach, zwłaszcza zagranicznych pracowników sektora technologicznego na GEP, którzy często wynajmują mieszkania na droższym rynku w Dublinie. Pracodawcy korzystający z GEP mogą być zmuszeni do przeglądu widełek płacowych lub, w niektórych przypadkach, do awansu stanowisk do kategorii Critical Skills Employment Permit, która jest zwolniona z testu zakwaterowania, jeśli chcą pozostać konkurencyjni w przyciąganiu globalnych talentów.
Dla potencjalnych sponsorów jasny jest przekaz: zacznijcie wcześniej planować budżet, zbierajcie solidne dowody dochodów i zapewnijcie mieszkanie na długo przed złożeniem wniosku. Doradcy imigracyjni przewidują, że rozpatrywanie wniosków będzie nadal powolne, ponieważ urzędnicy będą się adaptować do nowych przepisów, dlatego wczesne i dobrze udokumentowane aplikacje są kluczowe.
Źródło: Newland Chase
