Włoski minister pracy przedstawi Komitetowi Schengen plany dotyczące legalnych przepływów migracyjnych

Komisja ds. Schengen Parlamentu skupi się we wtorek, 14 lipca, na strategii migracyjnej Włoch, gdy minister pracy i spraw socjalnych Marina Calderone pojawi się na rzadkim publicznym przesłuchaniu. Sesja, ogłoszona 13 lipca w oficjalnym kalendarzu wydarzeń rządowych Borsa Italiana, ma na celu zbadanie, jak rząd Meloniego zamierza zarządzać kwotami dla pracowników zagranicznych w ramach nadchodzącego trzyletniego planu migracyjnego oraz jak Włochy dostosują te polityki do nowego Paktu UE w sprawie migracji i azylu. Calderone ma przedstawić wstępne dane dotyczące dekretu-flussi na lata 2027–2029, zaprezentować propozycję szybkiej ścieżki dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów i pracowników zdalnych oraz omówić chroniczne opóźnienia w przetwarzaniu wniosków, które utrudniają sezonowe zatrudnienie w rolnictwie, budownictwie i turystyce. Organizacje biznesowe naciskają na bardziej przewidywalny system, argumentując, że ad hoc ustalane kwoty ogłaszane pod koniec roku uniemożliwiają planowanie zatrudnienia. Posłowie będą również pytać minister o wkład Włoch w wdrożenie systemu wejścia/wyjścia UE (EES) oraz o współpracę między inspekcją pracy a policją graniczną w zwalczaniu nielegalnego zatrudnienia. Przedstawiciele związków zawodowych, zaproszeni jako eksperci, będą domagać się silniejszych zabezpieczeń przed wyzyskiem, powołując się na ostatnie przypadki podczas zbiorów pomidorów w Apulii. Dla zespołów zajmujących się mobilnością pracowników, przesłuchanie będzie wskaźnikiem, jak szybko Włochy mogą otworzyć lub ograniczyć kanały pozwoleń na pracę w 2027 roku. Jeśli Calderone potwierdzi rozszerzenie kategorii poza kwotami – takich jak transfery ICT i wizy dla start-upów – firmy będą mogły realizować delegacje bez oczekiwania na coroczny dzień kliknięcia dekretu-flussi. Z kolei zaostrzenie testów rynku pracy wydłuży czas oczekiwania. Choć jutro nie zapadną wiążące decyzje, przesłuchanie będzie miało wpływ na projekt raportu, który ma trafić do całej Izby we wrześniu. Doradcy ds. mobilności powinni uważnie śledzić wyniki i zacząć planować potrzeby kadrowe w oparciu o możliwe scenariusze.