Dyrekcja Generalna ds. Rezydencji i Cudzoziemców w Dubaju (GDRFA-Dubai) opublikowała zaktualizowany przewodnik dotyczący 5-letniej wizy turystycznej wielokrotnego wjazdu do ZEA, która zyskuje na popularności wśród częstych podróżnych, rodzin oraz biznesmenów potrzebujących większej elastyczności niż oferują standardowe krótkoterminowe pozwolenia na pobyt. Wiza, wprowadzona w całym kraju w 2021 roku i kilkukrotnie udoskonalana, pozwala posiadaczom dowolnego obywatelstwa na wielokrotne wjazdy do ZEA przez pięć lat, z możliwością pobytu do 90 dni podczas każdej wizyty i maksymalnie 180 dni w ciągu roku kalendarzowego.
Ogłoszenie z 16 lipca precyzuje teraz wymagane dokumenty: paszport ważny co najmniej sześć miesięcy, aktualne kolorowe zdjęcie, bilet w obie strony, potwierdzenie ważnego ubezpieczenia zdrowotnego na cały okres pobytu oraz wyciągi bankowe z ostatnich sześciu miesięcy wykazujące minimalne saldo 4 000 USD (lub równowartość w innej walucie). Osoby nie spełniające wymogu salda bankowego powinny ubiegać się o standardową wizę turystyczną na 30 lub 60 dni.
![Dubaj wyjaśnia zasady nowej pięcioletniej wizy turystycznej wielokrotnego wjazdu]()
Wniosek można złożyć całkowicie online za pośrednictwem portalu Federalnego Urzędu ds. Tożsamości, Obywatelstwa, Cel i Bezpieczeństwa Portów (ICP), aplikacji GDRFA Smart, centrów obsługi klienta lub punktów usługowych Amer. Opłaty wynoszą łącznie 3 713 AED (około 1 010 USD) i obejmują koszty wizy, opłaty serwisowe oraz zwrotną kaucję. Czas rozpatrzenia wniosku wynosi średnio pięć dni roboczych, choć w okresie szczytu podróży w lipcu i sierpniu może się wydłużyć.
Z punktu widzenia mobilności korporacyjnej, wiza jest atrakcyjna dla menedżerów odwiedzających Dubaj lub Abu Zabi wielokrotnie w celu poszukiwania nowych kontraktów lub nadzoru nad zespołami regionalnymi. Menedżerowie ds. podróży powinni jednak pamiętać, że dni spędzone w ZEA na tej wizie wliczają się do rocznego limitu 180 dni; dział HR musi starannie planować rotacje, aby uniknąć przypadkowego przekroczenia pobytu, które wiąże się z karą 50 AED za każdy dzień. Organizacje powinny także przypominać pracownikom, że wiza nie uprawnia do pracy – do wszelkich płatnych aktywności w Emiratach wymagane są osobne pozwolenia na pracę.
Zaktualizowane wytyczne to kolejny krok w serii zmian w polityce imigracyjnej ZEA, mających na celu utrzymanie wysokiej liczby turystów mimo napięć w regionie. Konsultanci turystyczni zauważają wzrost zainteresowania 5-letnią wizą, zwłaszcza wśród obywateli Indii, Rosji i Nigerii, którzy wcześniej korzystali z wiz sponsorowanych, a teraz cenią sobie możliwość samodzielnego ubiegania się o wizę, którą można łączyć z innymi długoterminowymi planami. Władze turystyczne liczą, że zmiana ta pomoże Dubajowi osiągnąć cel 25 milionów międzynarodowych turystów do 2027 roku.
Ogłoszenie z 16 lipca precyzuje teraz wymagane dokumenty: paszport ważny co najmniej sześć miesięcy, aktualne kolorowe zdjęcie, bilet w obie strony, potwierdzenie ważnego ubezpieczenia zdrowotnego na cały okres pobytu oraz wyciągi bankowe z ostatnich sześciu miesięcy wykazujące minimalne saldo 4 000 USD (lub równowartość w innej walucie). Osoby nie spełniające wymogu salda bankowego powinny ubiegać się o standardową wizę turystyczną na 30 lub 60 dni.
Wniosek można złożyć całkowicie online za pośrednictwem portalu Federalnego Urzędu ds. Tożsamości, Obywatelstwa, Cel i Bezpieczeństwa Portów (ICP), aplikacji GDRFA Smart, centrów obsługi klienta lub punktów usługowych Amer. Opłaty wynoszą łącznie 3 713 AED (około 1 010 USD) i obejmują koszty wizy, opłaty serwisowe oraz zwrotną kaucję. Czas rozpatrzenia wniosku wynosi średnio pięć dni roboczych, choć w okresie szczytu podróży w lipcu i sierpniu może się wydłużyć.
Z punktu widzenia mobilności korporacyjnej, wiza jest atrakcyjna dla menedżerów odwiedzających Dubaj lub Abu Zabi wielokrotnie w celu poszukiwania nowych kontraktów lub nadzoru nad zespołami regionalnymi. Menedżerowie ds. podróży powinni jednak pamiętać, że dni spędzone w ZEA na tej wizie wliczają się do rocznego limitu 180 dni; dział HR musi starannie planować rotacje, aby uniknąć przypadkowego przekroczenia pobytu, które wiąże się z karą 50 AED za każdy dzień. Organizacje powinny także przypominać pracownikom, że wiza nie uprawnia do pracy – do wszelkich płatnych aktywności w Emiratach wymagane są osobne pozwolenia na pracę.
Zaktualizowane wytyczne to kolejny krok w serii zmian w polityce imigracyjnej ZEA, mających na celu utrzymanie wysokiej liczby turystów mimo napięć w regionie. Konsultanci turystyczni zauważają wzrost zainteresowania 5-letnią wizą, zwłaszcza wśród obywateli Indii, Rosji i Nigerii, którzy wcześniej korzystali z wiz sponsorowanych, a teraz cenią sobie możliwość samodzielnego ubiegania się o wizę, którą można łączyć z innymi długoterminowymi planami. Władze turystyczne liczą, że zmiana ta pomoże Dubajowi osiągnąć cel 25 milionów międzynarodowych turystów do 2027 roku.
Źródło: Gulf News
