Tajwan ostrzega menedżerów przed zwiększonym ryzykiem zakazu wyjazdu w związku z nowymi przepisami Chin dotyczącymi wjazdu i wyjazdu

Na dzień przed wejściem w życie szeroko zakrojonych przepisów chińskiej Administracji ds. Wjazdu i Wyjazdu, Rada ds. Spraw Kontynentalnych Tajwanu (MAC) zorganizowała w Tajpej publiczne forum, aby omówić praktyczne zagrożenia, jakie nowe regulacje niosą dla podróżnych przekraczających cieśninę. Zastępca ministra Shen Yu-chung poinformował 14 września, że przepisy znacznie rozszerzają zakres, w jakim chińscy funkcjonariusze imigracyjni mogą żądać dostępu do cyfrowych urządzeń podróżnych oraz mogą zakazać wyjazdu z kontynentu na okres od sześciu miesięcy do trzech lat – bez wcześniejszego powiadomienia. Szczególnie narażone na ryzyko są pięć grup podróżnych: tajwańscy przedsiębiorcy działający na kontynencie, najwyższa kadra zarządzająca odwiedzająca chińskich partnerów, specjaliści z branży półprzewodników i innych zaawansowanych technologii, pracownicy administracji publicznej na pierwszej linii oraz członkowie organizacji religijnych uznawanych przez Pekin za wrażliwe. Eksperci prawni na forum podkreślili, że regulacje opierają się na ustawie o wjeździe i wyjeździe z 2012 roku, którą Chiny stosują wobec Tajwańczyków jako „obywateli chińskich”. W połączeniu z nowelizacjami ustawy antyszpiegowskiej z 2023 roku, nowe przepisy dają funkcjonariuszom szerokie uprawnienia do kopiowania lub przeglądania danych na telefonach i laptopach, jeśli uznają je za istotne dla „bezpieczeństwa narodowego” lub „bezpieczeństwa przemysłowego”, na przykład w zakresie know-how dotyczącego projektowania chipów. Rada MAC zaleca firmom wprowadzenie protokołów „czystych telefonów”, obowiązkowej rejestracji przed podróżą oraz planów awaryjnych na wypadek, gdyby pracownicy zostali zatrzymani na granicy. Shen podkreślił, że Tajpej utrzyma obecny poziom ostrzeżenia podróżnego do Chin na poziomie „pomarańczowym” – zalecającym unikanie podróży niekoniecznych – ale będzie aktualizować zalecenia w miarę wdrażania nowych przepisów. Cała sytuacja uwypukla rosnące obciążenia związane z przestrzeganiem przepisów dla międzynarodowych firm, których programy mobilności obejmują Chiny kontynentalne. Menedżerowie HR i ds. ryzyka powinni przeanalizować polityki dotyczące urządzeń, zmapować narażenie pracowników na chiński reżim kontroli eksportu oraz przygotować podróżnych na możliwe kontrole na granicy.