Zaostrzenie walki z „przeskakiwaniem” wiz studenckich wywołuje debatę o zaległościach w migracji
Partia One Nation proponuje ograniczenie wiz rodzinnych dla obywateli Australii
Departament Finansów zaostrza zasady dotyczące oficjalnych podróży zagranicznych
Najnowsze wiadomości
Air New Zealand wprowadza taryfy „SaleAway” od 285 AUD, aby ożywić korporacyjne podróże trans-tasmaniczne
Promocja „SaleAway” Air New Zealand od 15 do 18 września oferuje bilety w jedną stronę już od 285 AUD z sześciu australijskich lotnisk, na podróże do sierpnia 2027 roku. Długi okres rezerwacji oraz uwzględnienie lotniska Western Sydney dają firmom pewność budżetową na ważnej trasie krótkodystansowej, podkreślając zaciętą konkurencję na rynku trans-Tasman.
Koalicja obiecuje nie ograniczać wiz Working Holiday Maker w obliczu sporów politycznych
Lider partii Nationals, Matt Canavan, powiedział mediom w Parlamencie, że Koalicja będzie chronić wizy Working Holiday Maker, mimo szerszych rozmów na temat ograniczeń migracyjnych. To zapewnienie łagodzi obawy w sektorach rolnictwa i turystyki, które w dużym stopniu polegają na pracy backpackerów.
Opóźnienia w wydawaniu wiz zagrażają rekordowym zbiorom zbóż w Południowej Australii, ostrzegają rolnicy
Organizacje z branży zbożowej w Południowej Australii ostrzegają, że zaległości w rozpatrywaniu wniosków wizowych mogą spowodować brak wykwalifikowanych operatorów maszyn potrzebnych do obsługi niemal rekordowych zbiorów, co grozi utratą produkcji i opóźnieniami w eksporcie. Apelują o priorytetowe rozpatrywanie wniosków dla tego regionu lub wprowadzenie alternatywnych ścieżek wizowych.
Wstrzymanie wiz wakacyjnych powoduje braki pracowników na farmach przed sezonem zbiorów
Australia wstrzymała wydawanie nowych wiz Working Holiday Maker dla obywateli 24 krajów, co wydłużyło czas oczekiwania na decyzję do ponad ośmiu tygodni i postawiło rolników w trudnej sytuacji przed wiosennymi zbiorami. Zamrożenie, które weszło w życie 14 września, zbiegło się z wprowadzeniem nowego priorytetu, faworyzującego wizy związane z obronnością i infrastrukturą. Przedsiębiorstwa rolne muszą teraz zmierzyć się z rosnącymi kosztami płac, ryzykiem strat w uprawach oraz zaostrzonymi kontrolami zgodności, podczas gdy planujący mobilność powinni ponownie przeanalizować swoje założenia dotyczące zatrudnienia i budżetu.
Były szef ds. imigracji: Plan Hansona wymagałby „wielu, wielu miliardów” na egzekwowanie prawa
W ekskluzywnym wywiadzie dla Guardian Australia były zastępca sekretarza ds. imigracji Abul Rizvi ostrzegł, że plan Pauline Hanson, zakładający ograniczenie liczby tymczasowych migrantów o 750 tys., kosztowałby budżet federalny „wiele, wiele miliardów” na egzekwowanie prawa, detencję i odwołania sądowe. Organizacje branżowe alarmują, że polityka ta pozbawi szpitale, uczelnie i gospodarstwa rolne niezbędnego personelu. Analiza podkreśla rosnące polityczne naciski na zaostrzenie przepisów wizowych, co stwarza strategiczne ryzyko dla pracodawców polegających na tymczasowej sile roboczej.
Barnaby Joyce podwaja stawkę w sprawie planu migracji „ujemnej netto” mimo ostrzeżeń ekonomicznych
Barnaby Joyce z One Nation powiedział w National Forum ABC, że będzie dążył do wprowadzenia trzyletniego okresu ujemnej migracji netto, lekceważąc ostrzeżenia ekspertów, że taka polityka może „zrujnować gospodarkę”. Plan zakłada ograniczenie wiz studenckich oraz zablokowanie wiz rodzinnych dla wykwalifikowanych migrantów, co zmniejszyłoby migrację netto o 750 tys. Pracodawcy i instytucje edukacyjne ostrzegają, że ten krok pogłębi niedobory kwalifikacji i uderzy w przychody z eksportu, stwarzając nowe zagrożenia dla programów relokacji firm.
Analiza SBS: „Reset” migracyjny One Nation oznaczałby cięcie 750 tys. wiz i wywołałby krytykę obu stron politycznego sporu
W wydaniu SBS News z 14 września przedstawiono plan partii One Nation, zakładający zmniejszenie liczby tymczasowych wiz w Australii o 750 000, co spotkało się z ostrą krytyką ze strony Partii Pracy, Koalicji oraz środowisk biznesowych. Modele ekonomiczne Ministerstwa Skarbu wskazują na spadek PKB porównywalny do skutków pandemii COVID, a związki zawodowe ostrzegają przed poważnymi brakami kadrowymi w sektorze zdrowia i opieki nad osobami starszymi. Relacja podkreśla rosnące prawdopodobieństwo zaostrzenia przepisów wizowych, co skłania firmy do przeglądu strategii pozyskiwania i utrzymania talentów.