Barnaby Joyce podwaja stawkę w sprawie planu migracji „ujemnej netto” mimo ostrzeżeń ekonomicznych

Występując 14 września na forum ABC National Forum, poseł One Nation Barnaby Joyce ogłosił, że jego partia zamierza wprowadzić trzyletni okres ujemnej migracji netto „bez względu na to, co mówią ekonomiści”, tłumacząc tę decyzję niedoborem mieszkań i frustracją wyborców. Plan zakłada ograniczenie liczby wiz studenckich, uniemożliwienie członkom rodzin wykwalifikowanych migrantów dołączenia do nich w Australii oraz ostateczne zmniejszenie migracji netto o około 750 000 osób. Joyce argumentował, że „wola ludu” powinna przeważać nad modelami ekonomicznymi, mimo że komentatorzy, tacy jak George Megalogenis, porównywali skutki propozycji do kryzysów gospodarczych z lat 90. XIX wieku i 30. XX wieku. Dane historyczne pokazują, że Australia odnotowała ujemną migrację netto tylko cztery razy, zawsze podczas poważnych kryzysów gospodarczych lub wojen, co podkreśla radykalny charakter tej propozycji. Organizacje biznesowe, uczelnie i rządy stanowe szybko ostrzegły, że drastyczne ograniczenie wiz tymczasowych i rodzinnych pogłębi niedobory wykwalifikowanych pracowników w budownictwie, ochronie zdrowia i opiece nad osobami starszymi – sektorach już uznanych za kluczowe zgodnie z Dyrektywą Ministerialną 119. University Australia szacuje, że eksport edukacji międzynarodowej spadłby o 7 miliardów AUD rocznie, gdyby wprowadzono limit wiz studenckich. Z perspektywy globalnej mobilności, największym ryzykiem jest niepewność. Międzynarodowe korporacje z dużą liczbą absolwentów lub pracowników przenoszonych w ramach firmy mogą doświadczyć cięć przydziałów w trakcie cyklu, a pracownicy na tymczasowych wizach wykwalifikowanych mogą nie móc połączyć się z małżonkami lub dziećmi. Prawnicy imigracyjni zalecają składanie wniosków rodzinnych przed wprowadzeniem zmian legislacyjnych oraz uwzględnianie planów awaryjnych w strategiach pozyskiwania talentów. Główne partie polityczne jeszcze nie przedstawiły formalnych alternatyw, ale zarówno Labor, jak i Koalicja sygnalizują zaostrzenie polityki migracyjnej. Menedżerowie ds. mobilności powinni spodziewać się dalszej niestabilności polityki przed wyborami w 2027 roku i mogą potrzebować zwiększyć wykorzystanie ścieżek takich jak Labour-Agreement czy DAMA, aby zabezpieczyć kluczowych pracowników.