Były szef ds. imigracji: Plan Hansona wymagałby „wielu, wielu miliardów” na egzekwowanie prawa

Guardian Australia uzyskał szczegółowe wyliczenia od Abula Rizvi, byłego zastępcy sekretarza Departamentu Imigracji, który ostrzegł, że propozycja Pauline Hanson dotycząca deportacji osób przebywających nielegalnie oraz ograniczenia migracji tymczasowej wymagałaby „ogromnych nakładów na egzekwowanie prawa, ośrodki detencyjne i odwołania prawne”. Polityka One Nation – przedstawiona 14 września – koncentruje się na studentach międzynarodowych oraz członkach rodzin wykwalifikowanych migrantów, dążąc do zmniejszenia liczby wiz tymczasowych o 750 000 w ciągu trzech lat. Rizvi porównał skalę egzekwowania do działań imigracyjnych w USA, zauważając, że administracja Trumpa wydała równowartość 260 miliardów AUD w ciągu czterech lat na deportacje i kontrolę graniczną. Australia, jego zdaniem, musiałaby zwiększyć pojemność ośrodków detencyjnych, zatrudnić setki funkcjonariuszy ds. zgodności oraz finansować negocjacje dyplomatyczne dotyczące przyjmowania deportowanych – koszty, które nie zostały uwzględnione w dokumentach politycznych One Nation. Przedstawiciele biznesu, uczelni i sektora opieki nad osobami starszymi podzielają te obawy, wskazując, że nagłe anulowanie wiz spowoduje niedobory personelu w szpitalach oraz brak pracowników w regionach. Australijska Izba Handlu i Przemysłu ostrzegła, że masowe deportacje mogą zaszkodzić międzynarodowej reputacji Australii jako wiarygodnego miejsca do inwestycji i nauki. Zespoły zajmujące się mobilnością globalną powinny uważnie śledzić tę debatę. Nawet jeśli polityka nie zostanie przyjęta, wywołuje ona presję obu stron sceny politycznej na zaostrzenie praw do pracy po studiach oraz podniesienie opłat za sponsoring pracodawców. Firmy zatrudniające duże grupy absolwentów lub posiadaczy wiz przejściowych powinny przeanalizować plany awaryjne, w tym możliwości uzyskania stałego pobytu na miejscu lub przeniesienia do hubów w regionie Azji i Pacyfiku. Rząd nie opublikował jeszcze własnych celów migracyjnych, ale osoby z branży spodziewają się umiarkowanego ograniczenia, które nadal będzie priorytetowo traktować umiejętności z obszarów obrony, budownictwa i opieki. Liderzy ds. mobilności powinni zmapować kluczowe stanowiska względem nowej listy priorytetów i przygotować dowody uzasadniające potrzeby biznesowe w ramach przyszłego systemu kwotowego.