SBS News w porannym wydaniu z 14 września szczegółowo omówiło nowy plan One Nation dotyczący „ujemnej migracji netto”. Reporterka polityczna Josie Harvey podkreśliła, że propozycja opiera się na po prostu „nie wydawaniu nowych wiz” w kategoriach studentów, absolwentów, wykwalifikowanych tymczasowych pracowników oraz wiz przejściowych, a także na usuwaniu osób przebywających nielegalnie. Barnaby Joyce zapowiedział, że rodziny wykwalifikowanych migrantów nie będą mogły dołączać do głównych wnioskodawców, co ekonomiści uważają za czynnik zniechęcający talenty do przyjmowania ofert z Australii. Ministrowie Partii Pracy określili tę politykę jako gospodarczy „hamulec”, podczas gdy umiarkowani liberałowie uznali ją za nierealną bez ogromnych wydatków z budżetu państwa. Modele ekonomiczne Ministerstwa Skarbu, cytowane przez SBS, wskazują na skurczenie PKB na poziomie porównywalnym z pandemią COVID, jeśli migracja netto spadnie poniżej zera przez kilka lat. Związek pielęgniarek ostrzegł, że nawet do jednej trzeciej pielęgniarek opieki nad osobami starszymi to osoby wykwalifikowane za granicą, których nie da się szybko zastąpić lokalną siłą roboczą. SBS przeanalizowało także wyjątki mające chronić rolnictwo i branżę hotelarską, zauważając, że wizy Working Holiday Makers oraz Pacific Australia Labour Mobility (PALM) miałyby być zabezpieczone. Jednak rolnicy z Griffith, z którymi rozmawiano, wskazali, że liczba backpackerów już gwałtownie spada z powodu osobnego zawieszenia wiz WHM ogłoszonego przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, co podważa skuteczność tych zabezpieczeń. Dla specjalistów ds. mobilności raport potwierdza jedną prawidłowość: polityka migracyjna stała się tematem pierwszych stron gazet. Wobec planowanych przez wszystkie główne partie cięć, pracodawcy powinni przyspieszyć ścieżki do stałego pobytu dla kluczowych pracowników, lobbować przez organizacje branżowe oraz dywersyfikować kanały rekrutacji – na przykład korzystając z otwartego rynku pracy w Nowej Zelandii lub zdalnych form zatrudnienia w Azji. SBS w tym tygodniu opublikuje serię wyjaśnień, jak proponowane limity mogą wpłynąć na konkretne podkategorie wiz, dając zespołom HR okazję do przygotowania informacji dla kadry zarządzającej i pracowników dotkniętych zmianami.
Źródło: SBS News
