Plan migracji zarobkowej wymierzony w osoby przekraczające dozwolony czas pobytu oraz ograniczenie tymczasowej imigracji

Późnym wieczorem 15 września (czasu AEST) The Guardian opublikował wyciek fragmentów długo oczekiwanej strategii migracyjnej Partii Pracy, której oficjalne ogłoszenie zaplanowano na 17 września. Plan, nazwany „Kto przyjeżdża, kto zostaje, kto wyjeżdża”, zakłada priorytetowe szybkie deportacje osób przebywających nielegalnie po wygaśnięciu wiz, zaostrzenie ograniczeń dotyczących odwołań na miejscu oraz przesunięcie akcentu z krótkoterminowych wiz na stałą migrację wykwalifikowaną. Według projektu rząd sfinansuje 200-osobowy Zespół ds. Egzekwowania Przepisów w ramach Australian Border Force, który ma zlokalizować i usunąć do 25 000 osób, których wizy wygasły ponad 90 dni temu. Powstanie także specjalna ścieżka szybkiego rozpatrywania odwołań, dzięki której większość spraw dotyczących ochrony zostanie rozstrzygnięta w ciągu sześciu miesięcy, zamiast obecnych nawet czterech lat. Partia Pracy planuje również wprowadzić ustawowy limit 2,4 miliona wiz tymczasowych, co oznacza spadek z obecnych trzech milionów, z kwartalnym publikowaniem etapowych celów. Ogłoszenie to następuje po miesiącach sporów w rządzie na temat tego, jak mocno ograniczyć napływ migrantów, nie pozbawiając jednocześnie regionalnych firm siły roboczej. Przedstawiciele branży pozytywnie oceniają nacisk na stałość: Business Council of Australia podkreśla, że „mniej, ale lepiej wspieranych migrantów” to właściwy kierunek. Z kolei uczelnie i pracodawcy z sektora gastronomicznego ostrzegają, że w połączeniu z nowym zakazem łączenia rodzin dla studentów, pakiet może wywołać niedobory pracowników w miejskich usługach. Dla globalnych firm najważniejszymi zmianami będą krótsze terminy na odwołania oraz wzmożone działania deportacyjne, co zwiększa ryzyko dla pracowników, którzy stracą ważność wiz. Zespoły ds. mobilności powinny przeprowadzić audyt systemów śledzenia wiz i skonsultować się z doradcami migracyjnymi przed rozpoczęciem akcji egzekwowania przepisów w styczniu 2027 roku. Organizacje korzystające z programów Working Holiday Maker i innych krótkoterminowych wiz mogą potrzebować przyspieszyć konwersję na wizy dla wykwalifikowanych pracowników lub rozważyć umowy pracy (Labour Agreements). Pełny tekst legislacji będzie dostępny dopiero po czwartkowym wystąpieniu, jednak analitycy przewidują dwupartyjne poparcie dla wielu elementów, co stawia Australię na ścieżce podobnej do niedawnej reformy kanadyjskiej, faworyzującej stałych, sprawdzonych pod względem kwalifikacji migrantów zamiast dużej liczby tymczasowych pracowników.