Tardi il 15 settembre (AEST), The Guardian ha pubblicato estratti trapelati della strategia migratoria a lungo attesa del Partito Laburista, prevista per il rilascio il 17 settembre. Il piano, intitolato «Chi Arriva, Chi Resta, Chi Parte», darà priorità alla rapida espulsione di chi ha superato il visto, imporrà limiti più severi ai ricorsi interni e ricalibrerà i livelli di programmazione verso l’immigrazione permanente qualificata piuttosto che gli ingressi a breve termine.
Secondo la bozza, il governo finanzierà una Squadra di Intervento per la Conformità di 200 persone all’interno dell’Australian Border Force, incaricata di individuare e rimuovere fino a 25.000 persone con visto scaduto da oltre 90 giorni. Verrà creato un canale accelerato per i tribunali, così che la maggior parte dei ricorsi per protezione venga risolta entro sei mesi, sostituendo un sistema in cui i casi possono protrarsi fino a quattro anni.
Il Partito Laburista introdurrà inoltre una legge per limitare il totale dei visti temporanei a 2,4 milioni, in calo rispetto agli attuali tre milioni, con obiettivi graduali pubblicati trimestralmente. L’annuncio segue mesi di dibattiti in cabina di regia su quanto ridurre drasticamente l’ingresso senza privare le imprese regionali della manodopera necessaria.
![Piano per la Migrazione Lavorativa: Obiettivo Sui Soggiornanti Irregolari e Riduzione degli Ingressi Temporanei]()
I gruppi industriali accolgono con favore l’attenzione alla permanenza: il Business Council of Australia sostiene che «meno migranti, ma meglio supportati» sia il modello giusto. Tuttavia, università e datori di lavoro nel settore dell’ospitalità avvertono che, insieme al nuovo divieto per le famiglie degli studenti, il pacchetto potrebbe causare carenze di manodopera nei servizi metropolitani.
Per le aziende globali, l’impatto più immediato sarà la riduzione dei tempi per i ricorsi e l’aumento delle attività di espulsione, aumentando il rischio per il personale che perde lo status legale. I team di mobilità dovrebbero verificare i sistemi interni di monitoraggio dei visti e consultare consulenti migratori prima dell’avvio della campagna di conformità prevista per gennaio 2027.
Le organizzazioni che dipendono da Working Holiday Makers e altri gruppi a breve termine potrebbero dover accelerare la conversione verso visti qualificati o esplorare Accordi di Lavoro.
Sebbene il testo legislativo completo sarà disponibile solo dopo il discorso di giovedì, gli analisti prevedono un sostegno bipartisan per molti elementi, collocando l’Australia su una traiettoria simile al recente riassetto canadese, che privilegia ingressi permanenti e selezionati per competenze rispetto a un gran numero di temporanei.
Secondo la bozza, il governo finanzierà una Squadra di Intervento per la Conformità di 200 persone all’interno dell’Australian Border Force, incaricata di individuare e rimuovere fino a 25.000 persone con visto scaduto da oltre 90 giorni. Verrà creato un canale accelerato per i tribunali, così che la maggior parte dei ricorsi per protezione venga risolta entro sei mesi, sostituendo un sistema in cui i casi possono protrarsi fino a quattro anni.
Il Partito Laburista introdurrà inoltre una legge per limitare il totale dei visti temporanei a 2,4 milioni, in calo rispetto agli attuali tre milioni, con obiettivi graduali pubblicati trimestralmente. L’annuncio segue mesi di dibattiti in cabina di regia su quanto ridurre drasticamente l’ingresso senza privare le imprese regionali della manodopera necessaria.
I gruppi industriali accolgono con favore l’attenzione alla permanenza: il Business Council of Australia sostiene che «meno migranti, ma meglio supportati» sia il modello giusto. Tuttavia, università e datori di lavoro nel settore dell’ospitalità avvertono che, insieme al nuovo divieto per le famiglie degli studenti, il pacchetto potrebbe causare carenze di manodopera nei servizi metropolitani.
Per le aziende globali, l’impatto più immediato sarà la riduzione dei tempi per i ricorsi e l’aumento delle attività di espulsione, aumentando il rischio per il personale che perde lo status legale. I team di mobilità dovrebbero verificare i sistemi interni di monitoraggio dei visti e consultare consulenti migratori prima dell’avvio della campagna di conformità prevista per gennaio 2027.
Le organizzazioni che dipendono da Working Holiday Makers e altri gruppi a breve termine potrebbero dover accelerare la conversione verso visti qualificati o esplorare Accordi di Lavoro.
Sebbene il testo legislativo completo sarà disponibile solo dopo il discorso di giovedì, gli analisti prevedono un sostegno bipartisan per molti elementi, collocando l’Australia su una traiettoria simile al recente riassetto canadese, che privilegia ingressi permanenti e selezionati per competenze rispetto a un gran numero di temporanei.
Fonte: The Guardian
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