Arbeitsmigrationsplan zielt auf Visumsüberschreitungen ab und reduziert vorübergehende Aufnahmezahlen

Spät am 15. September (AEST) veröffentlichte The Guardian geleakte Auszüge aus der lang erwarteten Migrationsstrategie der Labor-Partei, die für den 17. September geplant ist. Der Entwurf mit dem Titel „Wer kommt, wer bleibt, wer geht“ setzt Prioritäten bei der schnellen Abschiebung von Visa-Überziehern, verschärft die Beschränkungen für Berufungen im Inland und richtet die Planungszahlen stärker auf dauerhafte Fachmigration statt auf kurzfristige Einreisen aus.

Laut dem Entwurf wird die Regierung ein 200-köpfiges Compliance-Strike-Team innerhalb der Australian Border Force finanzieren, das bis zu 25.000 Personen ausfindig machen und abschieben soll, deren Visa seit mehr als 90 Tagen abgelaufen sind. Ein beschleunigter Berufungstribunal wird eingerichtet, damit die meisten Schutzberufungen innerhalb von sechs Monaten entschieden werden – statt wie bisher, wo Verfahren bis zu vier Jahre dauern können.

Labor plant außerdem eine gesetzliche Deckelung der Gesamtzahl temporärer Visa auf 2,4 Millionen, statt der aktuellen drei Millionen, mit vierteljährlich veröffentlichten Zielvorgaben. Die Ankündigung folgt auf monatelange Kabinettsdebatten darüber, wie stark die Aufnahme reduziert werden kann, ohne den Arbeitsmarkt in regionalen Gebieten zu gefährden.



Branchenverbände begrüßen den Fokus auf dauerhafte Migration: Der Business Council of Australia sieht in „weniger, aber besser unterstützten Migranten“ das richtige Modell. Universitäten und Gastronomie warnen jedoch, dass die Kombination mit dem neuen Familienverbot für Studierende zu Arbeitskräftemangel in städtischen Dienstleistungssektoren führen könnte.

Für globale Unternehmen bedeutet dies vor allem kürzere Berufungsfristen und verstärkte Abschiebungen – was das Risiko für Mitarbeiter ohne gültigen Status erhöht. Mobility-Teams sollten ihre internen Visa-Tracking-Systeme überprüfen und vor Beginn der Compliance-Offensive im Januar 2027 Migrationsberater hinzuziehen. Organisationen, die auf Working Holiday Maker und andere Kurzzeitvisa angewiesen sind, müssen möglicherweise die Umstellung auf Fachkräftevisa beschleunigen oder Arbeitsvereinbarungen prüfen.

Der vollständige Gesetzestext wird erst nach der Rede am Donnerstag verfügbar sein, doch Analysten rechnen mit parteiübergreifender Unterstützung für viele Punkte. Damit bewegt sich Australien auf einen Kurs ähnlich dem jüngsten Neustart Kanadas, der dauerhafte, qualifizierte Einwanderer gegenüber großen Zahlen temporärer Arbeitskräfte bevorzugt.