Podczas konferencji partyjnej w Valladolid 20 września oraz w rozmowie z dziennikarzami 21 września, przewodnicząca Partido Popular, Isabel Díaz Ayuso, zaapelowała do rządu o „zamknięcie drzwi dla tych, którzy odmawiają wkładu” oraz zaostrzenie kryteriów dotyczących łączenia rodzin i uprawnień do pomocy społecznej. Choć przedstawione jako środek mający na celu złagodzenie kosztów życia, wypowiedzi te stanowią najostrzejszą retorykę PP od czasu liberalizacji przepisów dotyczących pozwoleń na pracę w Hiszpanii w 2022 roku, mającej na celu złagodzenie niedoborów siły roboczej. Ayuso proponuje uzależnienie prawa do długoterminowego pobytu od ciągłego zatrudnienia lub uczestnictwa w szkoleniach zawodowych, nawiązując do duńskiego modelu „zostań i pracuj”. Opowiada się także za systemem punktowym, który faworyzowałby osoby o wysokich kwalifikacjach – pomysł ten jest ostrożnie popierany przez CEOE, organizację reprezentującą biznes, pod warunkiem, że nie utrudni on transferów wewnątrzfirmowych zgodnie z przepisami UE. Organizacje migracyjne ostrzegają, że propozycja ta myli wrażliwych uchodźców z nieaktywnymi ekonomicznie obywatelami UE i może naruszać zasady niedyskryminacji. Mimo to, badania opinii przeprowadzone przez CIS pokazują, że 54% Hiszpanów popiera powiązanie świadczeń z udziałem w rynku pracy, co sugeruje, że temat ten będzie odgrywał ważną rolę w nadchodzących wiosennych wyborach regionalnych. Zespoły zajmujące się mobilnością międzynarodową powinny uważnie śledzić tę debatę: jeśli koalicja kierowana przez PP zyska wpływy na szczeblu krajowym, Hiszpania może wprowadzić surowsze warunki odnowienia pobytu dla członków rodzin spoza UE oraz możliwe zmiany w programie „arraigo social”, z którego korzysta wiele firm, aby zalegalizować długoletnich pracowników zagranicznych w sektorach takich jak logistyka i hotelarstwo.
Źródło: The Local Spain
