Bei einer Parteikonferenz in Valladolid am 20. September und erneut gegenüber Journalisten am 21. forderte die Vorsitzende der Partido Popular, Isabel Díaz Ayuso, die Regierung auf, „unsere Türen für diejenigen zu schließen, die sich weigern, beizutragen“, und die Kriterien für Familienzusammenführung und Sozialhilfe zu verschärfen. Obwohl dies als Maßnahme zur Bewältigung der Lebenshaltungskosten dargestellt wird, markieren die Äußerungen die schärfste Rhetorik der PP seit der Liberalisierung der Arbeitserlaubnisregelungen in Spanien im Jahr 2022 zur Linderung von Arbeitskräftemangel. Ayuso schlägt vor, den langfristigen Aufenthalt an eine durchgehende Beschäftigung oder die Teilnahme an beruflicher Weiterbildung zu knüpfen – ein Modell, das an Dänemarks „Bleiben und Arbeiten“-Ansatz erinnert. Zudem befürwortet sie ein Punktesystem, das hochqualifizierte Profile priorisiert, eine Idee, die der Wirtschaftsverband CEOE vorsichtig unterstützt, solange innerbetriebliche Versetzungen nach EU-Recht nicht behindert werden. Migrations-NGOs warnen, dass der Vorschlag schutzbedürftige Asylsuchende mit wirtschaftlich inaktiven EU-Bürgern gleichsetzt und gegen Diskriminierungsverbote verstoßen könnte. Dennoch zeigen Umfragen des CIS, dass 54 % der Spanier eine Kopplung von Sozialleistungen an die Arbeitsmarktteilnahme befürworten, was darauf hindeutet, dass das Thema bei den Regionalwahlen im kommenden Frühjahr eine wichtige Rolle spielen wird. Teams für globale Mobilität sollten die Debatte genau verfolgen: Sollte eine von der PP geführte Koalition auf nationaler Ebene an Einfluss gewinnen, könnten in Spanien strengere Verlängerungsbedingungen für Familienangehörige aus Nicht-EU-Staaten sowie mögliche Änderungen am „arraigo social“-Programm drohen, das viele Unternehmen nutzen, um langjährig beschäftigte ausländische Arbeitskräfte in Branchen wie Logistik und Gastgewerbe zu legalisieren.
Quelle: The Local Spain
