Tijdens een partijconferentie in Valladolid op 20 september en herhaald aan journalisten op de 21e, riep Partido Popular-voorzitter Isabel Díaz Ayuso de regering op om “de deuren te sluiten voor degenen die weigeren bij te dragen” en de criteria voor gezinshereniging en sociale bijstand aan te scherpen. Hoewel dit werd gepresenteerd als een maatregel tegen de stijgende kosten van levensonderhoud, markeren haar uitspraken de scherpste retoriek van de PP sinds Spanje in 2022 de werkvergunningsregels versoepelde om arbeidskrapte te verlichten. Ayuso stelt voor om het verkrijgen van een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd te koppelen aan doorlopende werkgelegenheid of inschrijving in beroepsopleidingen, vergelijkbaar met het Deense ‘stay and work’-model. Ze pleit ook voor een puntensysteem dat hoogopgeleide profielen prioriteert, een idee dat de werkgeversorganisatie CEOE voorzichtig ondersteunt, mits het de intra-bedrijfsoverdrachten onder EU-regels niet belemmert. Migratie-NGO’s waarschuwen dat het voorstel kwetsbare asielzoekers verwart met economisch inactieve EU-burgers en mogelijk discriminerende bepalingen schendt. Toch blijkt uit een peiling van het CIS dat 54% van de Spanjaarden voorstander is van het koppelen van uitkeringen aan deelname aan de arbeidsmarkt, wat erop wijst dat dit onderwerp een belangrijke rol zal spelen bij de regionale verkiezingen komende lente. Teams die zich bezighouden met wereldwijde mobiliteit doen er goed aan het debat te volgen: als een door de PP geleide coalitie op nationaal niveau meer invloed krijgt, kan Spanje strengere voorwaarden voor verlenging van verblijfsvergunningen voor niet-EU-familieleden invoeren en mogelijk veranderingen doorvoeren in het ‘arraigo social’-programma, dat veel bedrijven gebruiken om langdurig verblijvende buitenlandse werknemers in sectoren als logistiek en horeca te regulariseren.
Bron: The Local Spain
