20 सितंबर को वल्लाडोलिड में एक पार्टी सम्मेलन में बोलते हुए और 21 सितंबर को पत्रकारों से दोहराते हुए, पार्टी पॉपुलर की अध्यक्ष इसाबेल डियाज़ आयुसो ने सरकार से आग्रह किया कि "उन लोगों के लिए हमारे दरवाजे बंद कर दिए जाएं जो योगदान देने से इनकार करते हैं" और परिवार पुनर्मिलन और सामाजिक सहायता की पात्रता के मानदंडों को कड़ा किया जाए। हालांकि इसे जीवन यापन की लागत से जुड़ा कदम बताया गया है, यह टिप्पणी पीपी की सबसे कड़ी भाषा को दर्शाती है जब से स्पेन ने 2022 में श्रम संकट को कम करने के लिए वर्क परमिट नियमों में उदारीकरण किया था। आयुसो ने दीर्घकालिक निवास को निरंतर रोजगार या व्यावसायिक प्रशिक्षण में नामांकन से जोड़ने का प्रस्ताव रखा है, जो डेनमार्क के 'रुको और काम करो' मॉडल की तरह है। वह उच्च-कुशल प्रोफाइल को प्राथमिकता देने वाले पॉइंट-आधारित सिस्टम की भी वकालत करती हैं, जिसे व्यापार लॉबी CEOE सावधानी से समर्थन देती है, बशर्ते यह ईयू नियमों के तहत कंपनी के भीतर स्थानांतरण में बाधा न बने। प्रवासन एनजीओ चेतावनी देते हैं कि यह प्रस्ताव कमजोर शरणार्थियों को आर्थिक रूप से निष्क्रिय ईयू नागरिकों के साथ मिला देता है और भेदभाव विरोधी प्रावधानों का उल्लंघन कर सकता है। फिर भी, CIS के सर्वेक्षण से पता चलता है कि 54% स्पेनवासियों का मानना है कि लाभों को श्रम बाजार में भागीदारी से जोड़ा जाना चाहिए, जिससे यह मुद्दा अगले वसंत के क्षेत्रीय चुनावों में प्रमुख रहेगा। वैश्विक गतिशीलता टीमों को इस बहस पर नजर रखनी चाहिए: यदि पीपी नेतृत्व वाली गठबंधन राष्ट्रीय स्तर पर प्रभावी होती है, तो स्पेन में गैर-ईयू परिवार के सदस्यों के नवीनीकरण की शर्तें कड़ी हो सकती हैं और 'अराइगो सोशल' योजना में बदलाव हो सकते हैं, जिसका उपयोग कई कंपनियां लॉजिस्टिक्स और आतिथ्य जैसे क्षेत्रों में लंबे समय से काम कर रहे विदेशी कर्मचारियों को नियमित करने के लिए करती हैं।
स्रोत: The Local Spain
