Bundestag rozpoczyna burzliwą debatę nad propozycją AfD dotyczącą „zwrotu migracyjnego” w Niemczech

Bundestag Niemiec poświęcił pierwszą godzinę posiedzenia 9 października 2026 roku na wyjątkowo gorącą pierwszą debatę nad wnioskiem opozycji zatytułowanym „Środki na prawdziwą zmianę w polityce migracyjnej”, zgłoszonym przez skrajnie prawicową partię Alternative für Deutschland (AfD). Rzecznik AfD, dr Gottfried Curio, przedstawił obraz niekontrolowanej imigracji i zażądał corocznej deportacji „dwustu- do trzystu tysięcy nielegalnych imigrantów”. Wniosek przewiduje zakończenie automatycznego nadawania obywatelstwa po ośmiu latach, zawieszenie niemal wszystkich wiz na łączenie rodzin dla osób z ochroną uzupełniającą oraz zakaz wydawania wiz pracowniczych i szkoleniowych dla państw, które odmawiają przyjęcia swoich odrzuconych obywateli. Partie rządzące i główna opozycja odpowiedziały zdecydowanie. Poseł CDU/CSU Detlef Seif argumentował, że koalicja już dokonała „zwrotu migracyjnego”, znacznie ograniczając liczbę wniosków o azyl, podczas gdy posłanka Zielonych Filiz Polat podkreśliła, że różnorodność Niemiec jest ich siłą gospodarczą. Rzecznik SPD Hakan Demir oskarżył AfD o szerzenie „prawicowo-ekstremistycznych fantazji o deportacjach”, podkreślając, że miliony pracowników z migracyjnym tłem utrzymują kluczowe sektory gospodarki. Choć wniosek AfD nie ma szans na przyjęcie w obecnej formie, debata jest istotna dla menedżerów ds. mobilności pracowniczej: utrzymuje na szczycie politycznej agendy kwestie ograniczeń wizowych, zasad łączenia rodzin i kontroli granicznej. Każde zaostrzenie – czy to wprowadzane stopniowo, czy przez przyszły konserwatywny rząd – może skomplikować planowanie zatrudnienia, zwłaszcza dla obywateli państw trzecich, których małżonkowie lub dzieci wciąż czekają na pozwolenia na wjazd. AfD postuluje także wykorzystanie dronów i sztucznej inteligencji na lotniskach i przejściach granicznych, co sygnalizuje presję na bardziej inwazyjne technologie kontroli podróżnych. Proceduralnie wniosek został skierowany do Komisji Spraw Wewnętrznych, gdzie jesienią planowane są wysłuchania z udziałem przedstawicieli biznesu i ekspertów ds. migracji. Firmy zatrudniające dużą liczbę pracowników spoza UE powinny uważnie śledzić prace komisji, ponieważ poprawki mogą trafić do szerszych pakietów legislacyjnych lub kompromisów koalicyjnych. Na razie debata podkreśla przesunięcie politycznego środka ciężkości w Niemczech – każda przyszła wielka koalicja CDU/CSU i AfD na szczeblu krajowym lub federalnym prawdopodobnie przełoży dzisiejszą retorykę na jutrzejsze decyzje. W międzyczasie działy HR powinny informować międzynarodowych pracowników o klimacie politycznym, przygotować plany awaryjne na wypadek opóźnień w wydawaniu wiz na łączenie rodzin oraz współpracować ze stowarzyszeniami branżowymi, które lobbują na rzecz przewidywalnych i przyjaznych dla biznesu zasad imigracyjnych.