De Bondsdag opent felle discussie over het voorstel van de AfD voor een Duitse “migratiewending”

De Duitse Bondsdag wijdde het eerste uur van zijn zitting op 9 oktober 2026 aan een ongewoon verhitte eerste behandeling van een oppositiemotie getiteld “Maatregelen voor een echte migratiewending”, ingediend door de extreemrechtse partij Alternative für Deutschland (AfD). AfD-woordvoerder Dr. Gottfried Curio schetste een beeld van ongecontroleerde immigratie en eiste dat jaarlijks “tweehonderd- tot driehonderdduizend illegalen” worden uitgezet. De motie pleit voor het afschaffen van automatische naturalisatie na acht jaar, het opschorten van bijna alle visa voor gezinshereniging voor mensen met subsidiaire bescherming, en een visumverbod voor arbeids- en opleidingsmigratie uit landen die geweigerde burgers niet terugnemen.

Regerings- en gevestigde oppositiepartijen reageerden krachtig. CDU/CSU-Kamerlid Detlef Seif stelde dat de coalitie al een “migratiewending” heeft gerealiseerd door het aantal asielaanvragen sterk te verminderen, terwijl GroenLinks-Kamerlid Filiz Polat de diversiteit van Duitsland prees als een economische kracht. SPD-woordvoerder Hakan Demir beschuldigde de AfD van het verspreiden van “rechts-extremistische uitzettingsfantasieën” en benadrukte dat miljoenen werknemers met een migratieachtergrond essentiële sectoren draaiende houden.



Hoewel de motie van de AfD in de huidige vorm geen kans maakt om aangenomen te worden, is het debat relevant voor mobiliteitsmanagers binnen bedrijven: het houdt visumbeperkingen, regels voor gezinshereniging en grensbewaking hoog op de politieke agenda. Elke verscherping – of die nu stapsgewijs wordt ingevoerd of onder een toekomstige conservatieve regering – kan de talentplanning bemoeilijken, vooral voor niet-EU-burgers waarvan de partners of kinderen nog op toelating wachten. De AfD pleit ook voor het inzetten van drones en AI op luchthavens en landgrenzen, wat wijst op druk voor meer ingrijpende reizigerscontroles.

Procedureel werd de motie doorverwezen naar de Commissie Binnenlandse Zaken, waar later dit najaar hoorzittingen met bedrijfsorganisaties en migratie-experts worden verwacht. Bedrijven met een groot niet-EU-personeel doen er goed aan de commissieprocedure te volgen: amendementen kunnen soms worden opgenomen in bredere wetsvoorstellen of coalitiecompromissen.

Voor nu onderstreept het debat de verschuivende politieke machtsbalans in Duitsland – een toekomstige grote coalitie tussen CDU/CSU en AfD op deelstaat- of federaal niveau zou de huidige retoriek waarschijnlijk omzetten in beleid. Ondertussen wordt HR geadviseerd internationale medewerkers te informeren over het politieke klimaat, noodplannen te maken voor vertragingen bij gezinsherenigingsvisa, en samen te werken met brancheverenigingen die pleiten voor voorspelbare, bedrijfsvriendelijke immigratieregels.