Grupa robocza UE spotyka się w Brukseli, by dopracować zasady integracji i powrotów — Niemcy forsują podejście oparte na umiejętnościach

Dyplomaci ds. spraw wewnętrznych UE spotkali się 8 października 2026 r. na posiedzeniu Grupy Roboczej ds. Integracji, Migracji i Deportacji (MPO), aby sfinalizować projekt wniosków Rady, które ukształtują przyszłoroczne wytyczne operacyjne Paktu Migracyjnego. Przedstawiciele Niemiec opowiadali się za selekcją nowych przybyszów opartą na „pierwszeństwie umiejętności”, zgodną z berlińską Kartą Szans oraz zrewidowanymi progami płacowymi dla Niebieskiej Karty UE. Program spotkania, do którego dotarli konsultanci branżowi, obejmował trzy kluczowe kwestie dla niemieckich pracodawców: (1) minimalne standardy szybkiego dostępu do rynku pracy dla uznanych uchodźców w ciągu sześciu miesięcy; (2) ujednolicone elektroniczne zarządzanie sprawami powrotów, które zastąpi papierowe wnioski o transfer w ramach systemu dublińskiego; oraz (3) wdrożenie Europejskiego Paszportu Ubezpieczeń Społecznych (ESSPASS) dla pracowników delegowanych. Jeśli propozycje popierane przez Niemcy przetrwają grudniowe negocjacje ministerialne, firmy mogą zyskać dostęp do większej puli gotowych do pracy uchodźców oraz uproszczoną zgodność z przepisami ubezpieczeń społecznych w transgranicznych delegacjach. Szczególnie ESSPASS umożliwi zespołom HR cyfrowe przesyłanie zaświadczeń A1, co pozwoli uniknąć mandatów podczas delegacji w UE. Organizacje pozarządowe z Niemieckiej Rady ds. Integracji chwaliły nacisk na zatrudnialność, ale ostrzegały przed stworzeniem dwupoziomowego systemu azylowego faworyzującego osoby o wysokich kwalifikacjach. Jednocześnie Bawaria i Saksonia nadal naciskają na szybsze deportacje odrzuconych wnioskodawców – kwestia ta pozostaje sporna wśród państw członkowskich. Sekretariat Rady potwierdził kolejne posiedzenie na 9 października i spodziewa się politycznego porozumienia przed końcem roku. Menedżerowie ds. mobilności powinni uważnie śledzić ostateczny tekst, gdyż będzie on podstawą do trwającej reformy niemieckiej Ustawy o pobycie oraz limitów migracji zarobkowej na 2027 rok.