Bundestag uchwala ustawę o tożsamości cyfrowej, otwierając drogę do europejskiego portfela EUDI od 2027 roku

16 października niemiecki Bundestag zatwierdził ustawę o cyfrowej tożsamości (Digitale Identitätengesetz), co stanowi ostatni krok legislacyjny niezbędny do wdrożenia Europejskiego Portfela Cyfrowej Tożsamości (EUDI-Wallet) w Niemczech. Prawo implementuje zmienione rozporządzenie unijne eIDAS, wyznacza Federalną Agencję Sieciową jako organ nadzorczy oraz upoważnia Ministerstwo Cyfryzacji do krajowego uruchomienia portfela od stycznia 2027 roku. EUDI-Wallet pozwoli mieszkańcom przechowywać cyfrową wersję paszportu lub dowodu osobistego na urządzeniu mobilnym i udostępniać zweryfikowane dane tożsamości transgranicznie. Zastosowania obejmują m.in. zakładanie konta bankowego online czy okazanie cyfrowego pozwolenia na pobyt podczas kontroli na lotnisku. Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową portfel ma skrócić czas rekrutacji zagranicznych pracowników – pracodawcy będą mogli w ciągu minut, a nie dni, weryfikować dokumenty potwierdzające prawo do pracy czy licencje zawodowe. Podczas debaty parlamentarnej organizacje biznesowe pozytywnie oceniły prognozowane przez rząd roczne oszczędności administracyjne na poziomie 120 mln euro tylko dla organów publicznych. Krytycy z Zielonych oraz organizacji społecznych domagali się silniejszych domyślnych ustawień prywatności oraz otwartego kodu źródłowego, by uniknąć uzależnienia od jednego dostawcy. Wprowadzone w komisji poprawki zobowiązują ministerstwo do preferowania europejskich dostawców oraz do publikowania oceny wpływu przed każdą większą aktualizacją funkcjonalności. Niemiecki harmonogram jest ambitny. Pilotaż z udziałem Federalnej Policji, Lufthansy i lotniska we Frankfurcie rozpocznie się w marcu 2027 roku – pasażerowie wybranych lotów wewnątrz strefy Schengen będą mogli korzystać wyłącznie z biometrycznego kodu QR w portfelu. Ministerstwo Spraw Zagranicznych potwierdziło, że do lata 2027 w portfelu będzie można również przechowywać wizy w nowym cyfrowym formacie Schengen, tworząc jedno źródło prawdy dla dokumentów podróżnych. Firmy powinny zacząć analizować, jak ich systemy HR i rozliczania kosztów podróży mogą współpracować z otwartym API portfela. Wczesne wdrożenie może przynieść przewagę wizerunkową w rekrutacji deficytowych specjalistów spoza UE, którzy docenią bezpapierowe procesy i szybsze wydawanie kart pobytu w lokalnych urzędach ds. cudzoziemców.