Berlin – Niemiecka Federalna Agencja Zatrudnienia (BA) apeluje do rządu federalnego o rezygnację z planów zmniejszenia rocznego limitu tzw. regulacji dla krajów Zachodnich Bałkanów z 50 000 do 25 000 pozwoleń na pracę od stycznia 2027 roku. Kanał Zachodnich Bałkanów, wprowadzony w 2016 roku dla obywateli Albanii, Bośni i Hercegowiny, Kosowa, Czarnogóry, Macedonii Północnej oraz Serbii, umożliwia pracodawcom zatrudnianie pracowników na dowolne stanowiska bez konieczności przeprowadzania testu rynku pracy, pod warunkiem, że roczny limit nie zostanie wyczerpany.
W oświadczeniu z 16 października członkini zarządu BA, Vanessa Ahuja, podkreśliła, że obecnie ponad milion obywateli tego regionu pracuje w Niemczech na umowach objętych ubezpieczeniem społecznym; ponad połowa z nich zajmuje stanowiska wymagające kwalifikacji lub wysokich kwalifikacji, a około 50% pracuje w zawodach oficjalnie uznanych za deficytowe. „Zmniejszenie limitu o połowę osłabi sprawdzoną ścieżkę migracyjną, pogłębi niedobory wykwalifikowanych pracowników i utrudni firmom realizację projektów budowlanych, infrastrukturalnych oraz przemysłowych” – ostrzegła Ahuja.
![Federalna Agencja Pracy ostrzega przed zmniejszeniem o połowę kwoty pracowniczej dla krajów Zachodnich Bałkanów]()
Obawy te podzielają także organizacje biznesowe. Niemiecka Izba Przemysłowo-Handlowa (DIHK) wskazała, że obecny limit 50 000 pozwoleń był już wyczerpany przed końcem roku zarówno w 2025, jak i 2026, i powinien zostać zwiększony, a nie zmniejszony, jeśli gospodarka ma sprostać celom dekarbonizacji i budownictwa mieszkaniowego. Branża budowlana zauważa, że pracownicy z Zachodnich Bałkanów często przechodzą na praktyki zawodowe, zdobywając pełne kwalifikacje rzemieślnicze w ciągu trzech lat – ten kanał rekrutacji znacznie by się skurczył, gdyby dostęp został ograniczony.
W rządzie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych argumentuje, że niższy limit jest konieczny, by ograniczyć nielegalną migrację i zmniejszyć presję na system azylowy; krytycy odpowiadają, że regulacja skutecznie kieruje potencjalnych ubiegających się o azyl do legalnej migracji zarobkowej. Formalne rozporządzenie obniżające limit ma zostać zatwierdzone przez rząd w listopadzie, jednak rosnący sprzeciw ze strony BA, organizacji pracodawców oraz kilku krajów związkowych może jeszcze pokrzyżować te plany.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową i HR debata ta jest kluczowa. Wiele firm z branży produkcyjnej, logistycznej i opiekuńczej polega na kanale Zachodnich Bałkanów, by szybko uzupełnić zatrudnienie. Firmy planujące zatrudnienie na 2027 rok powinny rozważyć alternatywne kategorie wizowe (Ścieżka dla Wykwalifikowanych Pracowników, Niebieska Karta UE, Chancenkarte) oraz procedury przyspieszone (§ 81a AufenthG), aby zabezpieczyć zatwierdzenia przed ewentualnym ograniczeniem limitu. Pracodawcy są również zachęcani do wczesnego uzyskania wstępnej zgody Federalnej Agencji Zatrudnienia; BA zasugerowała, że w przypadku obniżenia limitu przydział pozwoleń na 2027 rok będzie odbywał się ściśle według kolejności zgłoszeń.
W oświadczeniu z 16 października członkini zarządu BA, Vanessa Ahuja, podkreśliła, że obecnie ponad milion obywateli tego regionu pracuje w Niemczech na umowach objętych ubezpieczeniem społecznym; ponad połowa z nich zajmuje stanowiska wymagające kwalifikacji lub wysokich kwalifikacji, a około 50% pracuje w zawodach oficjalnie uznanych za deficytowe. „Zmniejszenie limitu o połowę osłabi sprawdzoną ścieżkę migracyjną, pogłębi niedobory wykwalifikowanych pracowników i utrudni firmom realizację projektów budowlanych, infrastrukturalnych oraz przemysłowych” – ostrzegła Ahuja.
Obawy te podzielają także organizacje biznesowe. Niemiecka Izba Przemysłowo-Handlowa (DIHK) wskazała, że obecny limit 50 000 pozwoleń był już wyczerpany przed końcem roku zarówno w 2025, jak i 2026, i powinien zostać zwiększony, a nie zmniejszony, jeśli gospodarka ma sprostać celom dekarbonizacji i budownictwa mieszkaniowego. Branża budowlana zauważa, że pracownicy z Zachodnich Bałkanów często przechodzą na praktyki zawodowe, zdobywając pełne kwalifikacje rzemieślnicze w ciągu trzech lat – ten kanał rekrutacji znacznie by się skurczył, gdyby dostęp został ograniczony.
W rządzie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych argumentuje, że niższy limit jest konieczny, by ograniczyć nielegalną migrację i zmniejszyć presję na system azylowy; krytycy odpowiadają, że regulacja skutecznie kieruje potencjalnych ubiegających się o azyl do legalnej migracji zarobkowej. Formalne rozporządzenie obniżające limit ma zostać zatwierdzone przez rząd w listopadzie, jednak rosnący sprzeciw ze strony BA, organizacji pracodawców oraz kilku krajów związkowych może jeszcze pokrzyżować te plany.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową i HR debata ta jest kluczowa. Wiele firm z branży produkcyjnej, logistycznej i opiekuńczej polega na kanale Zachodnich Bałkanów, by szybko uzupełnić zatrudnienie. Firmy planujące zatrudnienie na 2027 rok powinny rozważyć alternatywne kategorie wizowe (Ścieżka dla Wykwalifikowanych Pracowników, Niebieska Karta UE, Chancenkarte) oraz procedury przyspieszone (§ 81a AufenthG), aby zabezpieczyć zatwierdzenia przed ewentualnym ograniczeniem limitu. Pracodawcy są również zachęcani do wczesnego uzyskania wstępnej zgody Federalnej Agencji Zatrudnienia; BA zasugerowała, że w przypadku obniżenia limitu przydział pozwoleń na 2027 rok będzie odbywał się ściśle według kolejności zgłoszeń.
Źródło: n-tv / dpa
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób fizycznych i firm. Sprawdź aktualne wymagania podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj swoją aplikacją online za pośrednictwem portalu VisaHQ Niemcy.Więcej od Niemcy
Zobacz wszystko
Bundestag uchwala ustawę o tożsamości cyfrowej, otwierając drogę do europejskiego portfela EUDI od 2027 roku
Związek zawodowy policji apeluje o utrzymanie kontroli na granicach Niemiec, twierdząc, że są one „sprawdzonym środkiem odstraszającym”
